Goldbeck

Verantwortlichkeiten

Bringen Sie Visionen zum Leben: Als Projektleiter:in verantworten Sie anspruchsvolle schlüsselfertige (Groß-)Bauprojekte vom ersten Konzept bis zur Schlüsselübergabe – termin-, qualitäts- und budgettreu.

• Gesamtverantwortung: Steuerung von Planung, Ausführung und Übergabe im SF-Hochbau (Büro, Wohnen, Bildung, Industrie).
• Führung & Teamplay: Leitung interdisziplinärer Projektteams mit klarem Fokus auf Qualität, Sicherheit und Kundenzufriedenheit.
• Partnerschaften orchestrieren: Koordination von Bauherren, Architekt:innen, Fachingenieur:innen, Behörden und Nachunternehmern.
• Wirtschaft im Blick: Kosten-, Termin- und Qualitätscontrolling, Chancen-/Risikomanagement, fundierte Entscheidungen entlang des Projektlebenszyklus.
• Vergaben & Technik: Mitwirkung bei Ausschreibung, Auswahl und Vergabe; technische Klärung und Schnittstellenmanagement.
• Exzellenz auf der Baustelle: Sicherstellung der Ausführungsqualität und reibungsloser Abläufe – auch im Großprojekt-Setup.

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung in der Bau-/Projektleitung, idealerweise im Schlüsselfertigbau von Büro- und Wohngebäuden bzw. Großprojekten.
• Sattelfest in Kalkulation, VOB, Vertragswesen und Ausführung.
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, souverän im Umgang mit allen Projektbeteiligten.
• Organisationstalent mit strukturierter, flexibler Arbeitsweise und Blick fürs Detail.
• Leidenschaft für innovative Lösungen und Motivation, Teams zu Top-Ergebnissen zu führen.

Die Position kann in unser Niederlassung Rostock (Timmermannsstrat 4b, 18055 Rostock) oder in unserer neuen Geschäftsstelle Schwerin (Ellerried 3, 19061 Schwerin) besetzt werden.

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Friederike Adler

GOLDBECK Nordost GmbH

Rostock, Timmermannsstrat 4b

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.