Projektleiter (m/w/d) · schlüsselfertiger Hochbau

Die Niederlassung Rhein-Neckar betreut Stammkunden und den regionalen Mittelstand mit unserem Produktportfolio von Industrie- und Logistikhallen, Parkhäusern, Bürogebäuden bis hin zu Wohn- und Schulgebäuden.

Verantwortlichkeiten

• Übernahme der wirtschaftlichen und technischen Verantwortung für die Planung und die Realisierung anspruchsvoller SF-Bauvorhaben im Gewerbe-, Industrie-, sowie Schul- und Wohnungsbau
• Qualifizierte Kundenbetreuung vor, während und nach der Bauphase
• Technische Klärung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen
• Steuerung eines interdisziplinären Projektteams, bestehend aus Bauleiter:innen sowie internen und externen Architekt:innen und Fachplaner:innen
• Planung und Kontrolle der Bauabrechnung und des zur Verfügung gestellten Budgets
• Abstimmung mit Behörden und Fachingenieur:innen sowie intensive Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, Produktmanagement und Kunden

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur
• Mehrjährige Erfahrung in der Bau- bzw. Projektleitung schlüsselfertiger Gewerbeimmobilien
• Kenntnisse auf den Gebieten Kalkulation, VOB, Ausführungsplanung, Vertragswesen und Bauausführung
• Hohe Dienstleistungsorientierung gegenüber Kunden und Nachunternehmern
• Offene und motivierende Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsfähigkeit
• Organisationsgeschick sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Alexander Mödder

GOLDBECK Südwest GmbH

Hirschberg an der Bergstrasse, Goldbeckstrasse 7

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.