Verkaufsberater m/w/d im Innendienst, Schwerpunkt Tiefbau
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- Baywa AG
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von Baywa AG
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Wir suchen für unsere Sparte Baustoffe in Schrobenhausen ab sofort einen Verkaufsberater m/w/dim Innendienst, Vertriebsschwerpunkt Tiefbau Ihre Aufgaben: Kundenberatung und Verkaufvon Baustoffen an unsere Privat- und Geschäftskunden Angebotserstellung, -verfolgung undAuftragsbearbeitung Pflege der Kundenbeziehungen durch persönlichen und telefonischen Kontakt Unterstützung des Verkaufsberaters Außendienst Nachbetreuung von Kunden Reklamationsbearbeitung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Produkt- und Anwendungskenntnisse im Baustoffsortiment, insbesondere im Bereich Tiefbau Sicheres Auftreten sowie starke Kunden- und Verkaufsorientierung Selbständige, eigenverantwortliche, teamorientierte Arbeitsweise Gute M
Darum lohnt es sich
Verkaufsberater m/w/d im Innendienst, Schwerpunkt Tiefbau Vollzeit Wir sind als modernes Handelsunternehmen in den Geschäftsfeldern Agrar, Wärme, Mobilität, Technik und Baustoffe tätig. Bereits seit 1923 steht das Unternehmen für Versorgungssicherheit – insbesondere im ländlichen Raum.
Mit unseren Produkten und Dienstleistungen helfen wir unseren Kunden, Menschen gut zu ernähren, Lebensräume für Generationen zu schaffen und Mobilität und Wärme genau da bereitzustellen, wo sie benötigt werden.
Heute ist die BayWa AG mit Sitz in München an rund 400 Standorten vertreten und beschäftigt etwa 8.000 Mitarbeitende.Gemeinsam tun wir, was wirklich wichtig ist – deshalb zählt der Beitrag jeder einzelnen Mitarbeiterin und jedes einzelnen Mitarbeiters. BayWa: Stark auf dem Land.
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen
📈 Betreuung & Entwicklung
- 🤝Persönlicher Ausbilder / Mentor
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🎯 Übernahme-Aussicht
- 🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🏡 Home-Office möglich
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 📚 Weiterbildungs-Budget
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
Wer passt zu Tiefbauer:in?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
7.4 / 10 — positives Bild
Basis: 115 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
- ↑ Faire Bezahlung über Tarif
- ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
- ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
- ↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
Charakter dieser Stelle
Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?
Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026
So gefragt sind BaustellenKarriere-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
75.000 Fachgeschäfte DACH
Was nach der Ausbildung kommt
Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.
- Maurermeister/in (HWK)Dauer2 Jahre berufsbegleitendVoraussetzungGesellenprüfung + mind. 1 Jahr BerufserfahrungGehaltsplus+35 – 60 % vs. GeselleAbschlussHWK-Meisterprüfung Maurer
- Polier/in / Werkpolier/inDauerIG BAU Bildungszentrum, ca. 6–12 Mon.VoraussetzungGesellenprüfung + BerufserfahrungGehaltsplus+20 – 40 %AbschlussPolierprüfung SOKA-BAU
- B.Eng. BauingenieurwesenDauer6–7 Sem. (z.B. HS München, TH Köln)VoraussetzungMeister oder FH-Reife + AusbildungGehaltsplus+30 – 60 %AbschlussFH-Abschluss
- Selbstständig / eigener BaubetriebDauerab Meisterprüfung sofort möglichVoraussetzungMeistertitel (Meisterpflicht im Maurer-Handwerk)Gehaltsplusvariabel, stark projektabhängigAbschlussGewerbeanmeldung + Meisterbrief
Die größten BaustellenKarriere-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| HOCHTIEF AG | ~20.000 Mitarbeiter DE, Baukonzern | Essen |
| STRABAG | ~17.000 Mitarbeiter DE, Hoch- und Tiefbau | Köln |
| Züblin | Teil der STRABAG-Gruppe, Hochbau | Stuttgart |
| Goldbeck | ~12.000 Mitarbeiter, Schlüsselfertigbau | Bielefeld |
| Regionale Baubetriebe | KMU, Ausbildungsschwerpunkt | bundesweit |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
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Bereit?
Bewerbung wird direkt an Baywa AG uebergeben - kein Konto noetig.