Projektleiter (m/w/d) Projektmanagement Hochbau

Das ist der Job

Transparenz & Einblicke Authentische Einblicke über unsere Website, unser Plan‑Magazin, Kununu‑Bewertungen und LinkedIn – mit anspruchsvollen Projekten und echten Stimmen aus dem Unternehmen.

Das brauchst du

Heft 9, AHO • Abstimmung mit den Projektakteuren und Behörden sowie Planern und Sachverständigen zur Gewährleistung eines reibungslosen Projektablaufs in Planung und Bau Ihr Profil • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen (Vertiefung Bau) oder einem vergleichbaren Studiengang mit umfangreicher Erfahrung in Bauprojekten • Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement – idealerweise im Bereich Hochbau oder Infrastruktur • Fundierte Kenntnisse in Bau- und Planungsrecht, HOAI, VOB sowie AHO • Erfahrung in Ausschreibung und Vergabe von Ingenieur- und Bauleistungen • Hohes Verantwortungsbewusstsein und Freude an der kosten- und zielorientierten Umsetzung von Projekten • Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie eine selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind.

Darum lohnt es sich

Verantwortlichkeiten • Eigenverantwortliche Steuerung und Leitung von Hochbauprojekten mit Fokus auf Termine, Kosten und Qualitäten • Sicherstellung der Einhaltung von Projektzielen in Bezug auf Kosten, Zeitpläne und Qualitätsstandards • Gewährleistung der Umsetzung eines reibungslosen Kommunikations- und Informationsflusses zwischen Projektbeteiligten durch die Koordination von Abstimmungsprozessen und ein effizientes Berichtswesen • Projektsteuerung und Begleitung der Projekte von der Bedarfsermittlung bis zur erfolgreichen Umsetzung in allen Stufen gem.

C1-Niveau) Wir bieten Auf Basis unserer Firmenwerte Bauen wir ein lebendiges Arbeitsumfeld, das Neugier, Leidenschaft, Austausch und Vertrauen fördert. Unser Unternehmen Wertschätzung, Teamgeist und offene Kommunikation auf Augenhöhe. Wir bieten Ihnen neben zukunftsweisenden Projekten Freiräume für Ihre individuelle Entwicklung.

Individueller Einstieg & Entwicklung Strukturiertes Onboarding, Mentoring, regelmäßige Feedbackgespräche sowie Weiterbildung durch die Schüßler-Plan-Akademie und klare Entwicklungsperspektiven.

Arbeitsplatz & Sicherheit Zukunftssichere Branche, moderne und ergonomische Arbeitsplätze an zentralen Bürostandorten – oft mit Duschen für Sportaktive oder Parkmöglichkeiten für PKW und Fahrrad.

Teamkultur & Miteinander Wertschätzende Unternehmenskultur, Anerkennung und Förderung, regelmäßige Team-Events wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, kulinarische Aktionen oder Sportangebote je nach Standort.

Gesundheit & Extras Fitnessangebote, JobRad, vergünstigte IT‑Produkte, ÖPNV‑Zuschüsse sowie Zugang zu Corporate Benefits, frisches Obst, Kinderbetreuungszuschuss und eine Prämie bei Mitarbeiterempfehlung.

Kontakt Ihre Ansprechpartnerin: Frau Romina Straßburger – HR‑Managerin Mobil: +49 (151) 41496986 Jetzt mitgestalten Nutzen Sie Ihre Kompetenz, um unser Unternehmen mitzugestalten und Entwicklungen anzustoßen.

Work‑Life‑Balance & Flexibilität Bei einer Vollzeitanstellung mit 39 Wochenstunden bieten wir 30 Urlaubstage im Jahr sowie bei jedem Arbeitszeitmodell flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.