Projektleiter (m/w/d) Hochbau für Bauen im Bestand und Revitalisierung

Das brauchst du

Übernehmen Sie eine tragende Rolle in unserem Team und begleiten Sie den weiteren Aufbau des Bereichs Bauen im Bestand!## **Verantwortlichkeiten*** **Verantwortungsbereitschaft:**Als Projektleiter (m/w/d) übernehmen Sie die wirtschaftliche und technische Verantwortung für spannende und anspruchsvolle Revitalisierungsprojekte* **Kundenbetreuung:** Die qualifizierte Bauherrenbetreuung sowie die Abstimmung mit Behörden und Fachingenieuren (m/w/d) liegt in Ihren Händen* **Teamführung:** Sie führen das interdisziplinäre Projektteam und steuern gemeinsam als Team innovative Projektprozesse* **Verhandlungsgeschick:** Die Ausschreibungs- und Vergabeaktivitäten sowie die Verhandlung und Beauftragung von Nachunternehmerleistungen wird von Ihnen koordiniert* **Koordinationsvermögen:** Sie stellen die schlüsselfertige Bauausführung und die abschließende Bauabnahme sicher# **Profil*** **Qualifiziertes Studium:** Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur, des Wirtschaftsingenieurwesens (Bau) oder einen vergleichbaren Abschluss* **Praxiserfahrung:**Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung in der Realisierung von Hochbauprojekten* **Kenntnisse:**Sie bringen Kenntnisse auf den Gebieten Kalkulation, VOB, Ausführungsplanung, Vertragswesen und Bauausführung mit* **Soft Skills:**Sie zeichnen sich durch hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit aus und besitzen gleichzeitig Durchsetzungsstärke und VerhandlungsgeschickKevin WaltherGOLDBECK Südwest GmbHFrankfurt am Main, Amelia-Mary-Earhart-Strasse 15# **Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft.

Darum lohnt es sich

Revitalisierungsprojekte im Bereich der Sanierung und Modernisierung sowie Umnutzung (z.B. von Büro zu Wohnen) und Repositionierung von Grund auf.

Mit:**Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und PioniergeistWir bieten **mehr als 35 attraktive Benefits** aus den Kategorien:* **Vergütung & Prämien:** Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen* **Urlaub & Flexibilität:** 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit* **Familie & Beruf:** Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung* **Gesundheit & Nachhaltigkeit:** JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote* **Team & Kultur:** Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk* **Onboarding & Karriere:** Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, AuslandsentsendungenBitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa.

Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Unser Anspruch "building excellence" steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.

Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb.