Das ist der Job
Stellenbeschreibung
Zur Verstärkung des Amtes für Hochbau und Liegenschaften, Abteilung Hochbau, suchen wir ab nächstmöglichem Zeitpunkt mehrere Projektingenieure (männlich/weiblich/divers).
Entgeltgruppe: E 11 nach TVöD (Entgeltspanne jährlich 54.864 Euro bis 81.298 Euro)
Arbeitszeit: Vollzeit
Dauer: unbefristet
Einsatzort: Abteilung Hochbau, Ernst‑Toller‑Straße 15, 07545 Gera
Ein Job, der Sie begeistert
• Projektmanagement für Investitionen und Bauunterhalt im Rahmen der Eigentümerfunktion
• Mitwirkung bei der Bearbeitung und Beantragung von Fördermitteln oder Investitionen in Abstimmung mit den Nutzern für die Stadt Gera
• Erarbeitung von erforderlichen Ausschreibungen bzw.
Das brauchst du
Auftragserteilungen im Rahmen der Produktverantwortung
• Bearbeitung von erforderlichen Baumaßnahmen bebauter und unbebauter Grundstücke
Ihr Profil, das zu uns passt
• Absolvierte Studiengänge oder duale Hochschule in Architektur (Hochbau) oder Bauingenieurwesen (Hochbau) (Diplom oder Bachelor)
• Führerschein Klasse B
• Kenntnisse im Projektmanagement von Hochbaumaßnahmen
• Wünschenswert: fundierte und breite Fachkenntnisse im Baurecht sowie Erfahrung bei der Gebäudeplanung in allen Leistungsphasen der HOAI
Freuen Sie sich auf
• Ein jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Aushändigung einer Sachbezugskarte mit monatlicher Aufladung sowie eine Geburtstagszuwendung
• Eine jährliche Sonderzahlung
• Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
• Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
• Teambildende Maßnahmen und jährliches Betriebsfest
• Zentrales Fortbildungsangebot
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Strukturierte Einarbeitung
Ihre Ansprechpartner...
Darum lohnt es sich
Organisatorische Fragen: Frau Pietsch, Telefon 0365/838-1320, E‑Mail personal.bewerbung@gera.de. Grundsätzliche Anfragen: Leiterin des Amtes, Frau Zobel, Telefon 0365/838-4500. Chancengleichheit
Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für Gleichstellung und Diversität ein.
Alle qualifizierten Personen sind unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung eingeladen zu bewerben. Menschen mit Behinderung gelten bei gleicher Eignung bevorzugt.
