Polier bzw. Meister (m/w/d) · Wohnungsbau / Sanierung / Kleinvertrag Hochbau

Ihre Aufgaben

Wir suchen Poliere für unsere Abteilungen "Bauen im Bestand" sowie Wohnungsbau.

• Disposition von Personal, Geräten, Nachunternehmern und Material
• Sicherstellung der Sicherheit und Ordnung auf der Baustelle
• Umsetzung und Überwachung der Vorgaben zur Arbeitssicherheit und Bauqualität (QM)
• Überwachung von Nachunternehmerleistungen (Qualität, Termine, Arbeitnehmerüberlassung)
• Information und Dokumentation im Rahmen des Qualitätsmanagements
• Im speziellen für die Abteilung Sanierung/ Bauen im Bestand: Abwicklung von mehreren Kleinvertragsbaustellen nach Vorgaben und Planung der Bauleitung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Maurer- und Betonbauermeister, Meister oder Bautechniker
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bauwesen, Bauwerkssanierung bzw. Bauen im Bestand
• Führungserfahrung von gewerblichen Mitarbeitern
• Gute Vernetzung in Hamburg und Umgebung zu Auftraggebern, wie z.B. Wohnungsbaugesellschaften, Wohnungsbaugenossenschaften, Haus- und WEG-Verwaltungen, Property- und Facility Managern usw. von Vorteil
• Flexibilität und Einsatzfreude
• Team- und ergebnisorientierte sowie selbstständige Arbeitsweise

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Maurer- und Betonbauermeister, Meister oder Bautechniker
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bauwesen, Bauwerkssanierung bzw. Bauen im Bestand
• Führungserfahrung von gewerblichen Mitarbeitern
• Gute Vernetzung in Hamburg und Umgebung zu Auftraggebern, wie z.B. Wohnungsbaugesellschaften, Wohnungsbaugenossenschaften, Haus- und WEG-Verwaltungen, Property- und Facility Managern usw. von Vorteil
• Flexibilität und Einsatzfreude
• Team- und ergebnisorientierte sowie selbstständige Arbeitsweise

Das bieten wir

• Tradition & Zukunft
• Seit über 150 Jahren gestalten wir als zukunftsorientiertes Traditionsunternehmen die Bauwelt in Nord- und Westdeutschland.
• Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schaffen Raum für eigene Ideen und Verantwortung.
• Attraktive Vergütung & Sozialleistungen
• Tarifgebundener Arbeitsvertrag nach IG BAU
• 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und freie Tage an Weihnachten und Silvester
• Leistungsbezogene Prämien und tarifliche Vorteile
• Finanzielle Zuschüsse – z. B. zum Deutschlandticket, Mittagessen oder bei besonderer Leistung
• Firmenwagen mit privater Nutzung
• Betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen
• Onboarding & Teamkultur
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit persönlichem Buddy
• Regelmäßige Team- und Sportevents sowie gemeinsame Aktivitäten
• Kollegiales, wertschätzendes Miteinander mit starkem Wir-Gefühl
• Firmeneigener Beachclub als Treffpunkt für Mitarbeitende in der Firmenzentrale
• Weiterbildung & Karriereentwicklung
• Eigene AUG. PRIEN Akademie mit Online- und Präsenzseminaren
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Workshops
• Individuelle Fortbildungswünsche werden aktiv unterstützt
• Klare Entwicklungsperspektiven und langfristige Karrierechancen
• Gesundheit & Work-Life-Balance
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und anonymes Sorgentelefon
• Mobilität & Zusatzleistungen
• Zuschüsse für JobRad
• EGYM Wellpass-Sportmitgliedschaft mit über 13.500 Sport- und Wellnesseinrichtungen
• Einkaufsvorteile und weitere Corporate Benefits