Projektleiter Hochbau - Bauen im Bestand (m/w/d)

Das ist der Job

Kontakt Celina Graniceanu Referenznummer JN-072026-7067735 Beraterkontakt +491621344964

Darum lohnt es sich

Intro Spannende Bauprojekte im Bestand Hohe Eigenverantwortung sowie kurze Entscheidungswege Firmenprofil Mein Mandant ist ein etabliertes, inhabergeprägtes Bauunternehmen mit langer Tradition im norddeutschen Markt und einer starken Präsenz im Großraum Hamburg.

Der Schwerpunkt liegt auf der Realisierung anspruchsvoller Hochbauprojekte im Bestand, darunter Revitalisierungen, umfangreiche Sanierungen, Modernisierungen sowie komplexe Um- und Ausbauten.

Aufgabengebiet Eigenverantwortliche Leitung von Hochbauprojekten im Bereich Umbau, Revitalisierung und Sanierung Steuerung und Koordination aller Projektbeteiligten, einschließlich Planern, Fachingenieuren und Nachunternehmern Verantwortung für die Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen Überwachung und Steuerung der Bauausführung während laufender Betriebs- oder Nutzungsphasen Durchführung von Ausschreibungen, Vergaben sowie Nachtragsmanagement Identifikation und Bewertung von Chancen und Risiken innerhalb der Projekte Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, technischen und vertraglichen Anforderungen Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung sowie weitere Stakeholder Ansprechpartner für Bauherren, Behörden und Projektpartner Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Hochbauprojekten, idealerweise im Bereich Bauen im Bestand Fundierte Kenntnisse im Bauprojektmanagement sowie im Bauvertragsrecht Erfahrung im Umgang mit komplexen Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen Sichere Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Hohe Eigeninitiative, Organisationsstärke und unternehmerisches Denken Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office- und Projektmanagement-Anwendungen Vergütungspaket Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte im Bestand Attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Benefits Firmenwagen mit Tankkarte (auch zur privaten Nutzung) 30 Urlaubstage Wenig Reisebereitschaft Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsbedingungen nach Unternehmensstandard Möglichkeit, einen nachhaltigen Beitrag zur Werterhaltung und Weiterentwicklung bestehender Gebäude zu leisten.