Junior Vertrags-/Nachtragsmanager Tiefbau & Infrastruktur (m/w/d)

Das Firmenprofil Unser Mandant ist seit Jahrzehnten in einer Vielzahl von Kerngeschäftsfeldern tätig und so an der Realisierung namhafter Bauwerke und wegweisender Großprojekte in Deutschland und im angrenzenden Ausland beteiligt. Dafür stehen Geschäftsfelder vom Infrastrukturbau, Ingenieur-, Wasser und Brückenbau bis hin zum Schlüsselfertigbau und der Projektentwicklung.

Aufgaben Mitarbeit im Vertrags- und Nachtragsmanagement großer Infrastruktur- und Tiefbauprojekte im Raum Cottbus Unterstützung der Projektteams bei baubetrieblichen, vertragsrechtlichen und kaufmännischen Fragestellungen Mitwirkung bei der Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Nachträgen Unterstützung bei der vertragskonformen Projektdokumentation sowie der Bauablaufplanung Mitarbeit an komplexen Infrastrukturmaßnahmen im Bereich Verkehrswege-, Ingenieur- und Tiefbau Anforderungen Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder vergleichbar Erste Berufserfahrung oder Praktika/Werkstudententätigkeiten im Tiefbau, Infrastrukturbau, Bahnbau, Straßenbau oder Ingenieurbau Alternativ erste Erfahrung aus Bauleitung, Kalkulation oder Arbeitsvorbereitung Interesse an VOB, Bauvertragsrecht und Nachtragsmanagement Strukturierte und analytische Arbeitsweise

Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Was unser Mandant Ihnen bietet Einstieg in ein etabliertes, familiengeführtes Bauunternehmen mit langfristig gesicherter Auftragslage Überdurchschnittliche Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mobiles Arbeiten möglich EGYM Wellpass und Bike-Leasing Strukturierte Einarbeitung und Entwicklung zum Vertrags- bzw. Nachtragsmanager Interesse geweckt? Wenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, bitten wir Sie, den " JETZT BEWERBEN " Button zu verwenden. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen unser spezialisierter Berater Mahdi Ansari (M: +49 (0) 173 946 62 67 | E: m.ansari@doerr-headhunting.de) gerne zur Verfügung. *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.

Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.