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Der Landkreis Wolfenbüttel ist mit mehr als 900 Beschäftigten ein serviceorientierter und beliebter Arbeitgeber in der Region. Wir haben uns Werte wie Gemeinwohlorientierung und Vertrauen besonders auf die Fahne geschrieben. Im Landkreis Wolfenbüttel arbeiten und wirken alle Einwohner*innen miteinander und füreinander. Wir stehen für sozialen Zusammenhalt und gesellschaftliche Teilhabe. Wir sind miteinander für das Beste.

Haben Sie Lust mitzumachen, ein Teil davon zu sein?

Im Amt 15 Gebäudewirtschaft, Abteilung Hochbau + Technik, ist ab sofort die unbefristete Vollzeitstelle (39 bzw. 40 Wochenstunden; geblockt teilbar) als

Elektroingenieur/-in im Hochbau (m/w/d)

nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. A 12 NBesG zu besetzen.

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• Planung kommunaler Hochbaumaßnahmen (Neubau und Grundsanierung) gemäß HOAI hinsichtlich des Fachbereiches Elektrotechnik
• Ausschreibung, Betreuung und Begleitung von externen Fachplanenden der Elektrotechnik
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion
• Betreuung elektrotechnischer Anlagen in Bestands- bzw. Altbauten
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Durchführung von Vergabeverfahren
• Objektüberwachung, Abnahme, Mängelverfolgung und Abrechnung
• Betreuung in der Gewährleitungsphase
• Mitwirkung bei Unterhaltungsmaßnahmen (Zustandsfeststellung, Maßnahmenplanung, Wartung und Koordination)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Elektrotechnik, Energietechnik, Gebäudeautomation, Energie- und Gebäudetechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Erfahrungen im Bereich Hochbau, Gebäudetechnik oder Gebäudeunterhaltung
• Führerschein der Klasse B
• Deutschkenntnisse mind. xayajpt C1 Niveau
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in Word, Excel und Outlook
• Bereitschaft zu Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
• Nachweise eines ausreichenden Impfschutzes gegen Masern gemäß § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG); Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, müssen einen Nachweis vor der Aufnahme der Tätigkeit vorlegen.
• Arbeitssorgfalt und wirtschaftliches Denken
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Bezuschussung Jobticket
• Mitarbeiterevents
• Fahrradleasing
• Gute Verkehrsanbindung
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Hansefit/Betriebssport