baustellenkarriere

Stadt Ochsenfurt

1 Stelle · nach Relevanz

Bautechniker/in (m/w/d) · für den Tiefbau

ArbeitsortOchsenfurt
+ 1 weitere
VertragUnbefristet
Gehalt3.658,61–4.979,97 € brutto/Monat (TVöD E 9a)
HomeofficeKeine Angabe

Zur Verstärkung unseres Teams im Bauamt und Leistungserbringung für das Kommunalunternehmen Stadtwerke Ochsenfurt (KSO) suchen wir

Bautechniker/-in (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

  • Entwicklung, Betreuung und Steuerung baulicher Maßnahmen im Bereich Tiefbau mit Schwerpunkt Abwassersammlung und -beseitigung
  • Straßen- und Wegebau
  • Ausarbeitung eines Kanalsanierungskonzepts
  • Pflege des Geografischen Informationssystems (GIS)
  • Kanalsanierungsmaßnahmen ausschreiben, auswerten und beurteilen bzw. als Bauherrenvertreter begleiten
  • Bearbeitung von Widersprüchen und Führen von Vermittlungsgesprächen
  • Aufbau und Pflege eines Indirekt-Einleitkatasters
  • Begleitung der Niederschlagswassergebühr

Das bringen Sie mit

  • einen erfolgreichen Abschluss als staatlich geprüfte/r Bautechniker/in (Schwerpunkt Tiefbau)
  • praktische Erfahrung im Bereich Tiefbau in näherer Vergangenheit
  • sicherer EDV-Umgang, besonders bei einschlägigen Anwendungsprogrammen (z. B. Geoinformationssystem RIWA-GIS)
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • selbstständiges Arbeiten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • bürgerfreundliches und aufgeschlossenes Auftreten
  • Fahrerlaubnis der Klasse B um auch Termine vor Ort wahrzunehmen
  • einschlägige Berufserfahrung im Bereich Kanalbau ist von Vorteil

Was wir bieten!

  • eine unbefristete Tätigkeit bei einem wirtschaftlich unabhängigen Arbeitgeber
  • eine Vergütung nach dem TVöD in Entgeltgruppe E9a mit einer regelmäßigen Anpassung durch Tarifverhandlungen
  • ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Selbstständigkeit und Wertschätzung für Ihre Tätigkeit
  • die Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie die arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersvorsorge bei einem wirtschaftlich unabhängigen Arbeitgeber
  • zusätzliche Benefits, wie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung für Tarifbeschäftigte, ein betriebliches Gesundheitsmanagement oder die Möglichkeit des Fahrradleasings über Entgeltumwandlung
  • die Möglichkeit Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, z. B. durch Gleitzeit
  • 30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr in der fünf Tagewoche, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei

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