Stadt Leipzig Personalamt Abteilung Personalgewinnung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet zur Vertretung für das Mobilitäts\- und Tiefbauamt eine/-n Monteur/-in Tiefbau (m/w/d).

Leipzig ist eine moderne und anziehende Großstadt im Herzen Deutschlands. Im Mobilitäts\- und Tiefbauamt der Stadtverwaltung Leipzig kümmern sich 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um alle Belange rund um die 1.700 Kilometer Straßen, 500 Kilometer Radverkehrsanlagen, 350 Brücken, 433 Lichtsignalanlagen und über 53.000 Lichtpunkte. Neben Bau und Unterhaltung dieser sichtbaren Infrastruktur sind wir wichtiger Impulsgeber für die Gestaltung der Mobilität von morgen. Auf Grundlage der "Mobilitätsstrategie 2030 für Leipzig" stellen wir die Weichen für die Umsetzung einer nachhaltigen Mobilität.

Das erwartet Sie

• Ausführung von Schachtarbeiten für Mastlöcher, Montagegräben in Handarbeit und mit maschinellen Geräten; Herstellung von Kabelgräben einschließlich Kabelverlegung, Rohrverlegung, Kabelabdeckung und Verfüllung
• Ausführung von Deckenschlussarbeiten mit unterschiedlichen Materialien
• Laden, Transport, Demontage und Stellen von Masten und Schaltschränken mit mobilen Hebezeugen einschließlich Anschlagarbeiten
• Laden, Entladen und Transport von Baustoffen mit mobilen Hebezeugen einschließlich Anschlagarbeiten
• Führen und Bedienen von Spezialfahrzeugen sowie deren Wartung
• Einsatz als Hilfskraft im Dienstsystem der Abteilung

Das bringen Sie mit

• abgeschlossene Berufsausbildung als Tiefbaufacharbeiter/-in, Straßenbauer/-in oder Garten\- und Landschaftsbauer/-in
• Führerschein der Klasse C und CE
• Belastbarkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
• Fähigkeit zur selbstständigen, kooperativen und engagierten Arbeitsweise
• gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit

Das bieten wir

• eine befristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit, wobei sich die Arbeitszeiten an den Sprechzeiten/ am Dienst\- beziehungsweise Schichtplan orientieren
• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 41.637 Euro und 46.008 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 6 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe
• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

Hinweise

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen \- unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln \- im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien\- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Herr Herbert, Sachgebietsleiter, unter der Telefonnummer 0341 123-9058. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Katharina Puik, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-2743, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 27. Oktober 2026.