baustellenkarriere

encoviva

1 Stelle · nach Relevanz

Senior-Bauleiter (m/w/d) · Hochbau

ArbeitsortHamburg
VertragUnbefristet
Gehalt75.000–95.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe

Der encoviva Partner GKK Ingenieurgesellschaft für Hochbau mbH ist ein bundesweit tätiges Ingenieurunternehmen mit Standorten in Berlin, Hamburg, Frankfurt, München und Düsseldorf. Das Kerngeschäft umfasst die Ausschreibung, Vergabe und Überwachung von Bauleistungen für sämtliche Gewerke, einschließlich der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA). Zur Verstärkung der Bauüberwachungsteams in Hamburg suchen wir Architekten, Bauingenieure bzw. Bautechniker als Senior-Bauleiter.

Ihre Aufgaben

  • Leitung und Überwachung anspruchsvoller Hochbauprojekte, insbesondere im Hinblick auf Ausschreibung, Vergabe und Bauüberwachung
  • Sicherstellung der Ausführungsqualität gemäß den Ansprüchen der Auftraggeber
  • Umsetzung der architektonischen Entwürfe technisch korrekt und kosten- sowie terminorientiert
  • Kommunikation und Moderation des Projektes mit Bauherren und internen Stellen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare technische Ausbildung (Bautechniker)
  • Umfangreiche Erfahrung bei der Ausschreibung, Vergabe und Bauüberwachung großer Hochbauprojekte
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und tiefes Verständnis für hochwertige Materialien und anspruchsvolle Ausführung
  • Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Führungsfähigkeiten, gepaart mit sicherem Auftreten
  • Strukturierte, lösungsorientierte und vorausschauende Arbeitsweise, auch unter Termindruck
  • Sicherer Umgang mit MS Office; wünschenswert Baumanagement-Softwarekenntnisse
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Warum wir?

  • Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Möglichkeit, Gebäude zu realisieren, die weit über den Standard hinausgehen
  • Attraktives Vergütungspaket mit vielfältigen Sonderleistungen, flexiblen Arbeitsmodellen, Auszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sport- und Mobilitätsangebote sowie Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und offene Unternehmenskultur

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