Arbeitgeber aus der Region

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2025/26). Unser Anspruch "building excellence" steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige Gebäude aus einer Hand.
Kaufmännische Leitung (m/w/d) für moderne Hochbauprojekte

Aufgaben

• Als Niederlassungskaufmann bzw. Niederlassungskauffrau (m/w/d) unterstützen Sie die Niederlassungsleitung bei der kaufmännischen Steuerung und koordinieren Planung, Controlling sowie betriebswirtschaftliche Prozesse.
• Verantwortung übernehmen: Sie tragen die kaufmännische Gesamtverantwortung für unsere schlüsselfertigen Hochbau-Projekte und das Profit-Center. Dabei halten Sie Umsätze und Fixkosten im Blick und stellen gemeinsam mit dem Niederlassungsleiter den mittel- und langfristigen wirtschaftlichen Erfolg der Niederlassung sicher.
• Strategischer und operativer Einkauf: Sie verantworten den operativen Einkauf von Nachunternehmerleistungen und entwickeln unsere strategischen Einkaufsprozesse und -strukturen konsequent weiter.
• Risikomanagement aktiv gestalten: Sie verantworten und steuern ein professionelles Risikomanagement. Hierzu gehören insbesondere Bürgschaftsverwaltung, Liquiditätssteuerung sowie die Bonitätsüberwachung unserer Geschäftspartner.
• Vertrags- und Rechtssicherheit gewährleisten: Sie bringen Ihre Expertise aktiv in die Vertragsgestaltung mit Kunden und Nachunternehmern ein und sind zentraler Ansprechpartner für komplexe baurechtliche Fragestellungen.
• Sparringspartner auf Führungsebene: Als kaufmännischer Impulsgeber beraten Sie den Niederlassungsleiter auf Augenhöhe und liefern fundierte Entscheidungsgrundlagen für strategische Weichenstellungen.
• Führung und Entwicklung von Teams: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung unseres mehrköpfigen Teams, bestehend aus Einkäufern und kaufmännischen Mitarbeitenden.

Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie bringen mehrjährige fundierte Berufserfahrung mit Führungsverantwortung im Controlling sowie im Einkauf von Nachunternehmerleistungen mit.
Sie haben bereits Teams fachlich und disziplinarisch geführt und verstehen es, Mitarbeitende zu motivieren, zu entwickeln und auf gemeinsame Ziele auszurichten.
Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein prägen Ihren Arbeitsstil.
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Bauabläufe und Vertragsstrukturen und können diese sicher bewerten.
Ihr Auftreten ist souverän, verbindlich und durchsetzungsstark – verbunden mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick und Entscheidungssicherheit.

Sie arbeiten strategisch, strukturiert und zahlengetrieben und behalten dabei auch in komplexen Situationen den Überblick. Dabei sind Sie stets ziel- und lösungsorientiert.

Wir bieten

• Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
• Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen
• Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.