Vorarbeiter Tiefbau m/w/d

Einleitung: Als tatkräftige Unterstützung unseres bestehenden Teams sucht die SPIE Versorgungstechnik GmbH als Spezialist für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids Dich! Wenn Du es vielfältig magst, Herausforderungen liebst und gerne unterwegs bist?

Dann freuen wir uns schon jetzt auf Dich als Vorarbeiter Tiefbau m/w/d Einsatzort: Bernau bei Berlin Kennziffer: 2 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben: • Du koordinierst und organisierst die Baustellen im Bereich Tiefbau in Abstimmung mit der Bauleitung • Die Durchführung von Geländeaufnahmen, Vermessungsarbeiten und Absteckungen gehört zu Deinen Aufgaben • Du bist Ansprechpartner*in für die Bauleitung und unsere Kunden in vertraglichen und fachlichen Themen • Erdbewegungsarbeiten sowie Aufmaßerstellung im Kabel- und Rohrleitungsbau gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet • Du gewährleistest den termin-, qualitäts- und kostengerechten Bauablauf sowie die Personal-, Material- und Gerätedisposition

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Tiefbaufacharbeiter / Rohrleitungsbauer / Straßenbauer m/w/d oder Meister- bzw. Technikerabschluss sowie Quereinsteiger mit langjähriger Erfahrung im Tiefbau / Rohrleitungsbau
• Führerschein der Klasse B erforderlich, idealerweise Klasse C1 oder höher
• Erfahrung im Umgang mit Baugeräten (z.B. Minibagger und Radlader) sowie technisches Verständnis und manuelles Geschick
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Wir bieten

• Attraktives Gehalt: nach Haustarif
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem wachsenden, innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen
• Work Life Balance: Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf sowie ein familiäres Betriebsklima und kollegialen Teamgeist
• I ndividuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Betriebliche Altersversorgung
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond