👤StelleHörakustiker:in (Geselle)

⏰BeschäftigungVollzeit

📌Vertragunbefristet

💰Brutto2.400-3.200 €/Mon

tempoX Personaldienstleistungen AG★4.4 Bremgarten vor 9 Monaten

Vorarbeiter Strassen- und Tiefbau

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20263 Jahre

Jetzt bewerben bei tempoX Personaldienstleistungen AG Externe Bewerbung

Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber: tempoX Personaldienstleistungen AG
Standort: Bremgarten
Stellenart: Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt: 2.400 € → 3.200 € / Monat

✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
📜 Übertarifliche Vergütung möglich
🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von tempoX Personaldienstleistungen AG

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Das ist der Job

Aug. 2024 | ID: 00806 | PLZ/Ort: 5620 Bremgarten | Region: Zürich-Aargau | Branche: Bauhauptgewerbe | Typ: Try & Hire Ihre Aufgaben umfassen: Selbständiges Führen der Baustelle Erstellen der täglich erforderlichen Rapporte Ein gutes Team, sowie ein moderner Maschinenpark stehen Ihnen für die Lösungen der anspruchsvollen Aufgaben zur Verfügung.

Das brauchst du

Wenn Sie eine Ausbildung als Strassenbauer oder Maurer absolviert haben, sich zudem als Vorarbeiter weitergebildet haben und sich als leistungsorientierte, teamfähige und belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägten Führungseigenschaften bezeichnen, dann freut sich Herr Roberto Brognaauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Darum lohnt es sich

Overview Datum: 14. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre kompletten Unterlagen an die untenstehende Adresse. Wir freuen uns über Ihr Dossier und wir geben Ihnen nach Prüfung Ihrer Unterlagen gerne eine Rückmeldung. Bei vorgängigen Fragen oder Unklarheiten rufen Sie uns einfach an.

Wir nehmen uns gerne die Zeit für Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbung! tempoX Personaldienstleistungen AG Herr Oscar Da Silva Gertrudstrasse 20 8400 Winterthur Tel. 052 544 22 91 o.dasilva[at]tempox.ch Schicken Sie uns Ihre Bewerbung Füllen Sie bitte untenstehendes Formular aus und senden Sie uns Ihre Anfrage. #J-18808-Ljbffr

🎁 Gute Fragen fürs Gespräch

Das lohnt sich nachzufragen

Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:

📜Tariflohn
💰Urlaubsgeld
🎁Weihnachtsgeld
🏖️30+ Urlaubstage
🎯Übernahme-Aussicht
🏠Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
🚲JobRad / Dienstrad
⏰Flexible Arbeitszeit
🏡Home-Office möglich

🛠️ DEIN ARBEITSALLTAG (BERUFSBILD)

Kaufmann/-frau im Einzelhandel

Klassische 3-Jahres-Ausbildung im Verkauf, Warenwirtschaft und Beratung — IHK-Abschluss mit zwei Prüfungsteilen.

Jahr 1 — Verkauf + Warenkunde
Kassensystem, Beratungsgespräch, Warenpräsentation, Sortimentskunde, Kundenservice.
Jahr 2 — Warenwirtschaft + Marketing
Bestellprozesse, Lagerhaltung, Aktionsplanung, betriebliche Kennzahlen, Personalmitwirkung.
Jahr 3 — Spezialisierung
Wahlqualifikation: Personal, Marketing, IT-Kasse, oder kaufmännische Steuerung. Eigenes Projekt.
Halbjahr 6 — IHK-Abschlussprüfung
Teil 2 mit fallbezogenem Fachgespräch — Vorbereitung auf erste Substituten-Position.

Quellen: IHK-Rahmenlehrplan Einzelhandel (BIBB) · Verordnung 2017 · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu Kaufmann:frau im Einzelhandel?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🤝Menschen-MenschenKundengespräche machen dir Spaß, nicht Stress

👁️Visuell DenkendeDu siehst, wenn eine Auslage nicht stimmt

🏃Tempo-GewohnteRush-Hour im Laden energetisiert dich

🧮RechnerKalkulation, Bestand, Margen — Zahlen motivieren

🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

Bremgarten im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto2400 €

~ Netto (KV/RV/AV)1872 €

WG-Zimmer in Bremgarten−380 €

Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €

Bleibt frei verfügbar1112 €

Miete macht 20 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

EMPLOYER-RATING

8.9 / 10 — starkes Bild

Basis: 767 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen

9.5

Vorgesetzte

8.4

Gehalt

8.2

Atmosphäre

9.1

Work-Life-Balance

9.3

Was Mitarbeitende schätzen

↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich

Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 76 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage

Bewerber je Ausbildungsplatz 42 viele — deine Chancen

Nachfrage-Trend stabil 5-Jahres-Perspektive

Region Bremgarten überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)

Erfolgswerte für Absolvent:innen

76 %Übernahmequote

76 TBesetzungszeit

~8.320 €Nach der Ausbildung

~35Azubis pro Jahrgang

So gefragt sind BaustellenKarriere-Fachkräfte gerade

132

Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage

0.5

Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass

2.5%

Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend

800.000

Beschäftigte in Deutschland
75.000 Fachgeschäfte DACH

Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf

Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2. Statistisches Bundesamt: Bauhauptgewerbe 2023. BIBB Datenreport Berufsbildung 2024. Tarifvertrag Baugewerbe West / IG BAU 2024.

Was nach der Ausbildung kommt

Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

Maurermeister/in (HWK)

Dauer2 Jahre berufsbegleitend

VoraussetzungGesellenprüfung + mind. 1 Jahr Berufserfahrung

Gehaltsplus+35 – 60 % vs. Geselle

AbschlussHWK-Meisterprüfung Maurer
Polier/in / Werkpolier/in

DauerIG BAU Bildungszentrum, ca. 6–12 Mon.

VoraussetzungGesellenprüfung + Berufserfahrung

Gehaltsplus+20 – 40 %

AbschlussPolierprüfung SOKA-BAU
B.Eng. Bauingenieurwesen

Dauer6–7 Sem. (z.B. HS München, TH Köln)

VoraussetzungMeister oder FH-Reife + Ausbildung

Gehaltsplus+30 – 60 %

AbschlussFH-Abschluss
Selbstständig / eigener Baubetrieb

Dauerab Meisterprüfung sofort möglich

VoraussetzungMeistertitel (Meisterpflicht im Maurer-Handwerk)

Gehaltsplusvariabel, stark projektabhängig

AbschlussGewerbeanmeldung + Meisterbrief

Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2, Statistisches Bundesamt: Bauhauptgewerbe 2023, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, Tarifvertrag Baugewerbe West / IG BAU 2024.

Die größten BaustellenKarriere-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

Arbeitgeber	Größe	Hauptsitz
HOCHTIEF AG	~20.000 Mitarbeiter DE, Baukonzern	Essen
STRABAG	~17.000 Mitarbeiter DE, Hoch- und Tiefbau	Köln
Züblin	Teil der STRABAG-Gruppe, Hochbau	Stuttgart
Goldbeck	~12.000 Mitarbeiter, Schlüsselfertigbau	Bielefeld
Regionale Baubetriebe	KMU, Ausbildungsschwerpunkt	bundesweit

Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2, Statistisches Bundesamt: Bauhauptgewerbe 2023, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, Tarifvertrag Baugewerbe West / IG BAU 2024.