Vorarbeiter / Polier (gn*) Gleisbau

Über uns

Erfahren! Die Hundhausen-Gruppe baut auf über 125 Jahre Erfahrung, 330 qualifizierte Mitarbeiter und fünf modern ausgestattete Standorte.

Leistungsstark! Zu unseren Leistungen zählen: Bauplanung, Schlüsselfertigbau, Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Wasserbau und Spezialtiefbau, Gleisbau und der Bau von konstruktiven Stahlbeton-Fertigteilen.

Für den Bau anspruchsvoller und interessanter Projekte in der Zukunftsbranche-Bau haben wir ab sofort die genannte Stelle zu besetzen.

Aufgabengebiete:

• Selbständige Abwicklung und Organisation von Baustellen im Gleisbau
• Führung und Anleitung eines Gleisbauteams
• Steuerung und Überwachung des Personal-, Geräte- und Materialeinsatzes
• Koordination der täglichen Baustellenabläufe in enger Abstimmung mit der Bauleitung
• Erstellung von Aufmaßen als Grundlage für die Abrechnung
• Durchführung und Kontrolle von Absteckungsarbeiten
• Führung des Baustellenberichtswesens und Dokumentation des Baufortschritts
• Einhaltung und Durchsetzung von Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzvorgaben
• Einsätze an Wochenenden sowie in Nachtarbeit erfolgen grundsätzlich nur in Ausnahmefällen

Anforderungsprofil:

• Berufserfahrung im Gleisbau, Tiefbau oder einem vergleichbaren Baubereich
• Weiterbildung zum Vorarbeiter, Werkpolier, geprüften Polier oder Meister
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition ist wünschenswert
• Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsstärke
• Führungspersönlichkeit mit einem sicheren und respektvollen Umgang mit Mitarbeitenden
• Sicherer Umgang mit den üblichen EDV-Anwendungen
• Mobilität sowie Führerschein der Klasse B

Unsere Leistungen:

• Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen, inhabergeführten Familienunternehmen
• Den Anforderungen entsprechende lukrative Vergütung
• Möglichkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten in einem engagierten Team
• Gutes Arbeitsklima und freundliche Kollegen
• Regelmäßige Weiterbildungsangebote
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere attraktive Mitarbeiterprogramme

Ihre Ansprechpartner:

Sollten Sie vorab Fragen zur Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Marko Womelsdorf, 0271/408-177.

Sollten Sie Fragen zum Bewerbungsprozess haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Christian Niedermeyer 0271/408-118.

• gn (geschlechtsneutral): Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf Angehörige aller Geschlechter und wurden aufgrund der besseren Lesbarkeit gewählt.