Tiefbautechniker*in (m/w/d) · Eigenbetrieb Betriebshof

Eigenbetrieb Betriebshof

Bis zur EG 9c TVöD in Abhängigkeit der Qualifikation

Vollzeit (39 Stunden; Teilzeit ist grundsätzlich möglich)

Für unseren Eigenbetrieb Betriebshof suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Tiefbautechniker/in (m/w/d) für folgende schwerpunktmäßige Aufgaben:

Stellenbeschreibung

• budgetverantwortliche Beauftragung, Überwachung, Abrechnung von einfachen und mittleren Tiefbaumaßnahmen sowie Gehwegabsenkungen und Kanalhausanschlüssen
• Bearbeitung von Aufbruchgenehmigungen
• Mitwirkung bei der Genehmigung von Leitungstrassen der Versorgungsunternehmen
• Mitarbeit bei der Organisation der Straßenkontrollen
• Mitarbeit bei der Erstellung des Jahres-Leistungsverzeichnisses
• Abwicklung von Arbeiten im Rahmen des Anregungs- und Ereignismanagements (AEM)

Stellenanforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Tiefbautechniker/in (m/w/d)
• Berufserfahrung im Tiefbau
• Gute EDV-Kenntnisse und Beherrschung der Microsoft-Standardsoftware, KI-basierter Schadenserfassungssoftware, Ausschreibungssoftware sowie Geoinformationsprogramme
• Fahrerlaubnis der Klasse "B" (früher "3")
• Organisationstalent
• Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen, sie ist gemäß §14 (2) Teilzeit- und Befristungsgesetz zunächst auf 1 Jahr befristet.

Die anschließende Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist beabsichtigt.

Für die Stellenausschreibung gilt, dass Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten ausdrücklich erwünscht sind.

Anwendungsschluss: 03.11.2026.

Die Stadt Maintal bietet Ihnen außerdem einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen:

• Krisensicherheit des Arbeitsplatzes;
• der Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage im Kalenderjahr (+ evtl. Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen);
• Wir tragen das Gütesiegel Familienfreundliche Arbeitgeberin;
• kostenloses „RMV-Jobticket Premium“: welches für das gesamte RMV-Gebiet gültig ist - inklusive Mitnahmeregelung;
• Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (umgangssprachlich "Weihnachtsgeld") sowie ein zusätzliches Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen;
• Die Personalentwicklung ist für uns sehr wichtig. Durch unser herausragendes Fortbildungsbudget können Sie durch vielfältige und zielgerichtete Maßnahmen gefördert und Ihre persönliche Entwicklung gestärkt werden;
• Wir denken an Ihre Zukunft, deshalb ist Ihre betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) Wiesbaden gesichert;
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist ein wichtiges Gut. Daher legen wir im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements großen Wert auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Darüber hinaus wird auch der Betriebssport von uns stark gefördert;
• Wir bringen allen Mitarbeiterinnen Anerkennung entgegen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, kulturellem Hintergrund, Nationalität, sexueller Orientierung. Mit der Unterzeichnung der *Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses – mit klarer Haltung und starker Stimme für Diversität.

Adaleta Vejselovic / Johanna Ceglarz