Tiefbaufacharbeiter / Rohrleitungsbauer m/w/d
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Tiefbaufacharbeiter / Rohrleitungsbauer m/w/d
ArbeitsortGommern
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BeschäftigungVollzeit, Teilzeit
VertragUnbefristet
Gehalt32.000–42.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
Einleitung:
Du trägst maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung von Bauprojekten im Tiefbau bei.
Als Spezialist für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE Versorgungstechnik GmbH für den Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als
Tiefbaufacharbeiter / Rohrleitungsbauer m/w/d
- Einsatzort: Gommern
- Kennziffer: 2
- Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
- Unternehmen: SPIE Versorgungstechnik GmbH
Aufgaben:
- Du verlegst Rohrleitungen und Kabelsysteme im Gas- und Trinkwassernetz (Ortsversorgung und Hausanschlüsse)
- Die Erstellung und Verfüllung von Rohrgräben und Baugruben inklusive Baugrubenverbau gehört zu Deinen Aufgaben
- Du führst Arbeiten im öffentlichen Straßenbereich aus, z. B. Aufbruch sowie Wiederherstellung von Oberflächenbefestigungen wie Pflaster oder Asphalt
- Auch Baumaschinen wie Bagger, Radlader und weitere Geräte bedienst Du sicher und verantwortungsvoll
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Rohrleitungsbauer / Tiefbaufacharbeiter / Straßenbauer m/w/d oder als Quereinsteiger m/w/d mit ersten Erfahrungen im Tiefbau / Rohrleitungsbau
- Führerschein der Klasse B erforderlich, idealerweise Klasse BE oder höher
- Technisches Verständnis und manuelles Geschick sowie Freude am Umgang mit Baumaschinen und technischen Geräten
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Wir bieten:
- Attraktives Gehalt: nach Haustarif
- Urlaub: 30 Tage inkl. Urlaubsgeld
- Unbefristete krisensichere Anstellung in einem wachsenden, innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen
- Work Life Balance: Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf sowie ein familiäres Betriebsklima und kollegialen Teamgeist
- Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
- Betriebliche Altersversorgung
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
- Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
- Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent deiner Nettovergütung und erhalten bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond.
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