Technischer Leiter Hochbau (m/w/d) 120-150k

Das ist der Job

Technischer Leiter Hochbau (m/w/d) 120-150k Ihre Aufgaben Sie führen die Zweigniederlassung Nürnberg und entwickeln diese strategisch sowie wirtschaftlich weiter. Sie führen und entwickeln Ihr Team aus direkten Mitarbeitern (Oberbauleitung, Innendienst, Kalkulation) fachlich und persönlich weiter.

Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion mit Personalverantwortung, beispielsweise als Projekt-, Team-, Oberbau- oder Abteilungsleiter im Hoch- oder Ingenieurbau. Nach einem ersten Kennenlernen mit uns folgt ein Gespräch mit der Niederlassungsleitung und der Personalabteilung.

Ihre Ansprechpartnerin ist Elena-Maria Ehinger, telefonisch erreichbar unter +49 30 549 059 732. #TechnischerZweigniederlassungsleiter #Niederlassungsleiter #LeiterNiederlassung #BereichsleiterBau #AbteilungsleiterBau #FührungskraftBau #ZweigniederlassungsleiterNürnberg #NiederlassungsleiterNürnberg #BauingenieurNürnberg #LeitungBauNürnberg #Hochbau #Industriebau #Bauleitung #Projektleitung #VOB #AkquiseBau #VertriebBau #Personalführung #BIM

Das brauchst du

Sie akquirieren neue Projekte, bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf und verantworten den Vertriebsprozess bis zum Vertragsabschluss. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder eine vergleichbare Qualifikation. Fundierte Kenntnisse in der VOB. Führerschein Klasse B.

Darum lohnt es sich

Sie suchen eine Führungsrolle mit strategischem Weitblick und direktem Einfluss auf den Erfolg, honoriert mit einem Gehaltspaket von 120.000 – 150.000 € je nach Erfahrung? Ihr neuer Arbeitgeber ist eines der führenden Bauunternehmen in Deutschland in privater Hand.

Das traditionsbewusste und zugleich innovationsfreudige Familienunternehmen ist seit über 80 Jahren erfolgreich am Markt, was eine stabile Projektlage und stetiges Wachstum sichert. Als alleinige technische Leitung der Zweigniederlassung Nürnberg tragen Sie die volle Verantwortung für die strategische und wirtschaftliche Entwicklung des Standorts.

Sie setzen die Unternehmensziele konsequent um, identifizieren Marktchancen und treiben die Weiterentwicklung Ihres Bereichs aktiv voran. Sie steuern anspruchsvolle Bauprojekte im Hoch- und Industriebau über den gesamten Lebenszyklus und sichern Qualität, Termine sowie Wirtschaftlichkeit.

Sie repräsentieren das Unternehmen souverän gegenüber Kunden, Partnern sowie Behörden und bauen Ihr regionales Netzwerk kontinuierlich aus. Sicherer Umgang mit MS Office. Ihre Perspektiven Unternehmerischer Freiraum : Sie führen die Zweigniederlassung eigenverantwortlich und gestalten aktiv deren strategische und wirtschaftliche Zukunft.

Sicherheit & Wachstum : Sie arbeiten für ein etabliertes, wachsendes Familienunternehmen mit gesicherter Projektlage und bundesweiter Präsenz, das seit über 80 Jahren erfolgreich ist. Karriereentwicklung : Die Unternehmensgröße und -vielfalt bieten klare Entwicklungsperspektiven bis hin zur Niederlassungsleitung oder Geschäftsführung.

Vergütung & Benefits : Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen zur Privatnutzung, betrieblicher Altersvorsorge, Job-Rad und Mitarbeiter-Rabattportal honoriert Ihre Leistung.

Arbeitskultur : Profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen mit Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeit, 30 Tagen Urlaub und einem klaren Fokus auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Bewerben Sie sich jetzt — Ihre Beratung ist kostenlos.

Die Stelle Sie wollen nicht nur verwalten, sondern unternehmerisch gestalten und eine Geschäftseinheit sichtbar voranbringen? Dann erwartet Sie hier eine seltene Chance. Besonderer Wert wird auf Nachhaltigkeit und die Digitalisierung von Bauprozessen mit Methoden wie BIM gelegt.

Alternativ eine Ausbildung zum Bautechniker mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung in einer Führungsrolle. Ein bestehendes, belastbares Netzwerk in der Baubranche der Region Nürnberg ist von Vorteil. Grundlegendes Verständnis von BIM und Lean Construction ist wünschenswert. Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen, z.

B. für Führungskräftetreffen an anderen Standorten. Unternehmerisches Denken und eine ausgeprägte Vertriebs- und Akquisestärke. Langfristig ist der Aufbau einer kaufmännischen Doppelspitze bei entsprechendem Wachstum geplant. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Der weitere Prozess wird transparent und individuell mit Ihnen abgestimmt.