Technischer Betriebsleiter Tiefbau (m/w/d)

An unserem Firmenstandort in Bochum suchen wir einen Technischen Betriebsleiter Tiefbau (m/w/d) für die Ausführung von Glasfaserausbauprojekten für unterschiedliche Netzbetreiber. Als Technischer Betriebsleiter leitest du die Tiefbauarbeiten in unseren Projekten. Dabei stellst du sicher, dass unser Qualitätsanspruch gegenüber Kunden erfüllt wird und dabei jegliche Normen sowie rechtliche Rahmenbedingungen eingehalten werden. Insbesondere die Einhaltung des Arbeitsschutzes liegt dabei in deiner Verantwortung.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die Planung und Koordination von Bauprojekten im Glasfaserausbau, insbesondere bei Tiefbaumaßnahmen
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung unserer Bauprojekte
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Zeit- und Budgetvorgaben
• Fachliche Anleitung der Mitarbeiter und Subunternehmen sowie die Koordination der

Arbeitsabläufe auf den Baustellen

• Überwachung und Optimierung der Arbeitsabläufe und Prozesse im Projektverlauf
• Dokumentation des Baufortschritts sowie fortlaufende Qualitätskontrolle der Arbeiten
• Implementierung und Durchsetzung von Sicherheits- und Umweltstandards.
• Mitwirkung bei Personalauswahlgesprächen

Requirements

• Abgeschlossener Meistertitel im Straßenbauerhandwerk oder abgeschlossenes Studium als Bauingenieur mit Fachrichtung Tief- oder Straßenbau
• Erfahrung in der Planung und Durchführung komplexer Bauprojekte
• Kenntnisse von Normen und Baurecht (VOB, ZTV, etc.)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Partnerunternehmen
• Englischkenntnisse von Vorteil
• Erfahrung in der Glasfaserbranche von Vorteil
• Reisebereitschaft (bundesweit)
• Gültige Fahrerlaubnis (Mindestens Führerschein Klasse B)

Benefits

• Eine unbefristete Festanstellung in einer krisensicheren und wachsenden Branche
• Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem innovativen und internationalen Team
• Die Möglichkeit sich im Unternehmensaufbau und der Prozessgestaltung aktiv

einzubringen

• Kurze Entscheidungswege und offene Ohren für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter
• Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
• Eine leistungsgerechte V ergütung
• 30 Tage Urlaub