👤StelleHörakustiker:in (Geselle)
BeschäftigungVollzeit
📌Vertragunbefristet
💰Brutto2.400-3.200 €/Mon
Züblin Spezialtiefbau GmbH3.8 Frankfurt am Main vor 12 Monaten

Technische:r Projektleiter:in, Projektoberbauleiter:in Spezialtiefbau, Frankfurt (m/w/d)

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20263 Jahre
Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber
Züblin Spezialtiefbau GmbH
Standort
Frankfurt am Main
Stellenart
Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung
Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt
2.400 € → 3.200 € / Monat
  • ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
  • 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Züblin Spezialtiefbau GmbH

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Das ist der Job

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben.

Folgende Aufgaben beinhaltet diese Position: Verantwortliche Abwicklung von komplexen Spezialtiefbaumaßnahmen Überwachung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften sowie sicherheitstechnischer, wirtschaftlicher und qualitativer Anforderungen Personalführung und -koordination von Bauleiter:innen, Polier:innen und gewerblichem Personal Kostenoptimale und termingerechte Beschaffung der benötigten Geräte, Maschinen und Materialien unter Einhaltung der Konzernrichtlinien Kommunikation und V

Darum lohnt es sich

Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt.

Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let\'s progress!

Für unseren Standort Frankfurt (Raum Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland) suchen wir neben der operativen Standortleitung Unterstützung bei der Abwicklung von komplexen Großprojekten im Spezialtiefbau durch eine:n Projektoberbauleiter:in (m/w/d).

🎁 Gute Fragen fürs Gespräch

Das lohnt sich nachzufragen

Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:

  • 📜Tariflohn
  • 💰Urlaubsgeld
  • 🎁Weihnachtsgeld
  • 🏖️30+ Urlaubstage
  • 🎯Übernahme-Aussicht
  • 🏠Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
  • 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
  • 🚲JobRad / Dienstrad
  • Flexible Arbeitszeit
  • 🏡Home-Office möglich
🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu Tiefbauer:in?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🏗️Material-VersteherBeton, Stahl, Holz — du kennst Unterschiede
💪Körperlich FitteDu scheust körperliche Arbeit nicht
📐Geometrie-KönnerGefälle, Winkel, Maße — räumliches Denken ist dein Ding
👥Team-OrientierteBaustelle ist Team-Sport, nie allein
🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

Frankfurt am Main im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto2400 €
~ Netto (KV/RV/AV)1872 €
WG-Zimmer in Frankfurt am Main−380 €
Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €
Bleibt frei verfügbar1112 €

Miete macht 20 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

EMPLOYER-RATING

7.6 / 10 — starkes Bild

Basis: 150 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen
8.4
Vorgesetzte
7.3
Gehalt
7.1
Atmosphäre
8.0
Work-Life-Balance
7.3

Was Mitarbeitende schätzen

  • ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
  • ↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
  • ↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
  • ↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
  • ↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit

Charakter dieser Stelle

✨ Stärken
🛠️ Modernes Umfeld 🛡️ Wenig KI-Risiko 11 %🚀 Wachstumsbranche stark steigend
💡 Gut zu wissen
📍 Frankfurt am Main kleinere Stadt
Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 178 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage
Bewerber je Ausbildungsplatz 8 wenige — deine Chancen
Nachfrage-Trend stark steigend 5-Jahres-Perspektive
Region Frankfurt am Main überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)
Erfolgswerte für Absolvent:innen
74 %Übernahmequote
178 TBesetzungszeit
~8.320 €Nach der Ausbildung
~3Azubis pro Jahrgang

So gefragt sind BaustellenKarriere-Fachkräfte gerade

132
Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
0.5
Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
2.5%
Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend
800.000
Beschäftigte in Deutschland
75.000 Fachgeschäfte DACH
Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf
Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2. Statistisches Bundesamt: Bauhauptgewerbe 2023. BIBB Datenreport Berufsbildung 2024. Tarifvertrag Baugewerbe West / IG BAU 2024.

Was nach der Ausbildung kommt

Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

  • Maurermeister/in (HWK)
    Dauer2 Jahre berufsbegleitend
    VoraussetzungGesellenprüfung + mind. 1 Jahr Berufserfahrung
    Gehaltsplus+35 – 60 % vs. Geselle
    AbschlussHWK-Meisterprüfung Maurer
  • Polier/in / Werkpolier/in
    DauerIG BAU Bildungszentrum, ca. 6–12 Mon.
    VoraussetzungGesellenprüfung + Berufserfahrung
    Gehaltsplus+20 – 40 %
    AbschlussPolierprüfung SOKA-BAU
  • B.Eng. Bauingenieurwesen
    Dauer6–7 Sem. (z.B. HS München, TH Köln)
    VoraussetzungMeister oder FH-Reife + Ausbildung
    Gehaltsplus+30 – 60 %
    AbschlussFH-Abschluss
  • Selbstständig / eigener Baubetrieb
    Dauerab Meisterprüfung sofort möglich
    VoraussetzungMeistertitel (Meisterpflicht im Maurer-Handwerk)
    Gehaltsplusvariabel, stark projektabhängig
    AbschlussGewerbeanmeldung + Meisterbrief
Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2, Statistisches Bundesamt: Bauhauptgewerbe 2023, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, Tarifvertrag Baugewerbe West / IG BAU 2024.

Die größten BaustellenKarriere-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

ArbeitgeberGrößeHauptsitz
HOCHTIEF AG~20.000 Mitarbeiter DE, BaukonzernEssen
STRABAG~17.000 Mitarbeiter DE, Hoch- und TiefbauKöln
ZüblinTeil der STRABAG-Gruppe, HochbauStuttgart
Goldbeck~12.000 Mitarbeiter, SchlüsselfertigbauBielefeld
Regionale BaubetriebeKMU, Ausbildungsschwerpunktbundesweit
Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2, Statistisches Bundesamt: Bauhauptgewerbe 2023, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, Tarifvertrag Baugewerbe West / IG BAU 2024.

Wo führt dieser Job hin?

Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten

  1. Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
  2. Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
  3. Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
  4. Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
  5. Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
  6. Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
📍 EINZUGSGEBIET

Wie weit ist Frankfurt am Main fuer dich?

Iso-Kreise zeigen ~20 / 30 / 45 Min OEPNV ab Stadtmitte. Quelle: Stadt-Geocoding · OEPNV-Median.

Berufsschule-Standort wird auf Stadtebene approximiert.

Kostenfrei · nur für BaustellenKarriere-Nutzer

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Bereit?

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