Techn. Abteilungsleiter/in - Kalkulation Ingenieurbau (Baden-Württemberg)
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Techn. Abteilungsleiter/in - Kalkulation Ingenieurbau (Baden-Württemberg)
ArbeitsortStuttgart
BeschäftigungVollzeit
HomeofficeKeine Angabe
- Erfolgsbeteiligungen und Prämien.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Stundenausmaß: Vollzeit
- Dienststelle: SWIETELSKY Bauges.m.b.H. - GB Großprojekte
- Dienstort: 70629, Stuttgart
- Eintritt: ab sofort
Tätigkeiten
- Aufbau einer Kalkulationsabteilung für Ingenieurbauprojekte in Baden-Württemberg.
- Selbstständige Leitung der Abteilung in technischer und personeller Hinsicht.
- Zentrale Ansprechperson für Kunden, Beteiligung an Kalkulationen und Angebotsabgaben sowie Pflege der Kundenbeziehungen, Auftragsbeschaffung und Beratung.
- Unterstützung der Niederlassungsleitung bei der Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch Marktbeobachtung.
- Koordination der Abläufe und Termineinhaltung im Team sowie Sicherstellung der reibungslosen Abwicklung der Angebotsphase; Koordination mehrerer Kalkulatoren in interdisziplinären Projekten.
- Erstellung von Unterlagen für Präqualifikationen, Aufstellung der Angebotskalkulation, Verteilung einzelner Aufgaben innerhalb des Angebotsteams und Unterstützung des Teams bei Sondervorschlägen.
- Verantwortlich für die Entwicklung der Mitarbeiter*innen und fungieren als motivierender Leader.
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (FH/TU) oder vergleichbare Ausbildung.
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Angebotskalkulation.
- Gerne Wiedereinsteiger/in, z. B. nach Elternzeit.
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und gute Kommunikationsfähigkeit mit Teamplayer-Mentalität.
- Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Führungserfahrung.
- Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Diskretion und hohes Verantwortungsbewusstsein.
Benefits
- Attraktive Vergütung.
- Transparente Aufstiegschancen & Karriere‑Sprungbrett.
- Erfolgsbeteiligungen und Prämien.
- Vielfalt und Abwechslung.
- Verantwortung und Herausforderung.
- Ausgezeichneter Arbeitgeber.
- Attraktiver Dienst‑PKW + Privatnutzung.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Finanzielle Sicherheit.
- Teamorientierung, Hilfsbereitschaft.
- Soziale Anerkennung.
Arbeitgeber
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