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Tiefbaufacharbeiter / Rohrleitungsbauer m/w/d

ArbeitsortLauta
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Hoyerswerda
BeschäftigungVollzeit
VertragUnbefristet
Gehalt32.000–45.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
  • 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld

Als tatkräftige Unterstützung unseres bestehenden Teams sucht die SPIE Versorgungstechnik GmbH als Spezialist für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids Dich!

Wenn Du es vielfältig magst, Herausforderungen liebst und gerne unterwegs bist? Dann freuen wir uns schon jetzt auf Dich als

Tiefbaufacharbeiter / Rohrleitungsbauer m/w/d

Einsatzort:Lauta bei Hoyerswerda
Kennziffer:2026-0717
Arbeitszeit:Vollzeit(unbefristet)

Aufgaben:

  • Du übernimmst die Verlegung von Rohrleitungen und Kabelsystemen (Ortsversorgung / Hausanschlüsse)
  • Die Erstellung und Verfüllung von Rohrgräben und Baugruben inklusive der Fertigung des Baugrubenverbaus gehört zu Deinen Aufgaben
  • Du arbeitest im öffentlichen Straßenbereich (Aufbruch / Herstellen von Oberflächenbefestigungen, z. B. Pflaster, Asphalt)
  • Zudem führst Du Baumaschinen (Bagger, Radlader etc.)

Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Baugeräteführer / Tiefbaufacharbeiter / Straßenbauer m/w/d oder als Quereinsteiger m/w/d mit ersten Erfahrungen im Tiefbau
  • Führerschein der Klasse B erforderlich, idealerweise Klasse BE oder höher
  • Deutschkenntnisse mindestens Level B2
  • Freude am Umgang mit Baumaschinen und technischen Geräten sowie technisches Verständnis und manuelles Geschick
  • Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Wir bieten:

  • Attraktives Gehalt: nach Haustarif
  • 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
  • Unbefristete krisensichere Anstellung in einem wachsenden, innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen
  • Work Life Balance: Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf sowie ein familiäres Betriebsklima und kollegialen Teamgeist
  • Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
  • Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z. B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
  • Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
  • Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm "Gute Leute kennen gute Leute"
  • Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond

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