Bereichsleiter Hochbau (m/w/d)
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Bereichsleiter Hochbau (m/w/d)
ArbeitsortStuttgart
+ 1 weitere
VertragUnbefristet
Gehalt95.000–130.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
- Firmenwagen mit privater Nutzung
- Job-ID: 1792
- Location: Stuttgart, Deutschland
- Category: Hochbau
- Employment type: Unbefristet
Start date:
Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir eine charismatische und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Bereichsleitung (m/w/d) . Unser Auftraggeber gehört zu den etablierten Unternehmen im Bereich Hochbau und steht für Qualität, Verlässlichkeit und nachhaltige Projekte. In dieser verantwortungsvollen Position erwarten Sie spannende Herausforderungen, strategischer Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, ein motiviertes Team zu führen und die Weiterentwicklung der Niederlassung aktiv mitzugestalten. Werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte, in der Ihr Know-how und Ihre Führungsqualitäten den entscheidenden Unterschied machen.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die operative und strategische Leitung der Niederlassung im Hochbau/Schlüsselfertigbau
- Steuerung und wirtschaftliche Verantwortung für laufende Bauprojekte
- Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden sowie Ausbau des Teams
- Akquise neuer Projekte und Pflege bestehender Kundenbeziehungen
- Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen
- Weiterentwicklung interner Prozesse sowie Ausbau des Nachunternehmer- und Partnernetzwerks
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion im Hoch - und/oder Schlüsselfertigbau
- Fundiertes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis
- Ausgeprägte Führungs- und Entscheidungsstärke sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Unternehmerisches Denken, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Benefits
- Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Attraktive Vergütung inkl. Sonderleistungen (z. B. Erfolgsbeteiligung, Prämien, Zusatzleistungen)
- Betriebliche Altersvorsorge und Angebote zur Gesundheitsförderung
- Moderne Arbeitsplätze mit aktueller technischer Ausstattung
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmenwagen mit privater Nutzung
- Gemeinsame Events und ein kollegiales Arbeitsumfeld
Kontakt
Omar Hellis
Geschäftspartner