Ausbilder für das Berufsfeld Hochbaufacharbeiter/Maurer (m/w/d)

Die Diakonie am Campus gGmbH sucht zum 17.08.2026 einen Ausbilder für das Berufsfeld Hochbaufacharbeiter/Maurer in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet.

Verantwortlichkeiten und Aufgaben

• Die Vermittlung beruflicher Fertigkeiten an junge Menschen mit Förderbedarf
• Training der Arbeitsfähigkeiten/Strategien zur Bewältigung eines Berufsalltages in Betrieben
• Verantwortliche Ausbildung von Hochbaufacharbeiter:innen und Maurer:innen
• Entwicklung, Durchführung und Fortschreibung betrieblicher Ausbildungspläne
• Durchführung und Organisation von betrieblichen Phasen (Praktika) der Maßnahmeteilnehmenden
• Mitwirkung bei der beruflichen und gesellschaftlichen Integration der Maßnahmeteilnehmenden
• Organisation und zukunftsweisende Weiterentwicklung unserer Hochbauwerkstatt
• Abwicklung von Bau- und Kundenaufträgen im Rahmen der Ausbildung in Kooperation mit internen Abteilungen, insbesondere der Baudienstleistungen

Qualifikationen

• Meisterprüfung bzw. Ausbildereignung im Hochbau, Maurergewerbe
• Berufserfahrung im Hochbau bzw. Baugewerbe
• Empathie, Geschick und Geduld im Umgang mit jungen Menschen mit besonderen Förderbedarfen
• Souveräner Umgang mit digitalen Anwendungen und Tools. Gute MS-Office Kenntnisse
• Eigenverantwortliche, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise in einem interdisziplinären Team
• Mindestens Führerschein Klasse B

Benefits

• Eine Stelle bei einem großen, vielseitigen und personalorientierten Arbeitgeber
• Tarifliche Vergütung nach AVR Bayern (Entgeltgruppe E9). Vorerfahrungen im Tätigkeitsbereich werden zusätzlich berücksichtigt.
• Zusätzlich gewähren wir eine Jahressonderzahlung (85 % eines Monatsgehalts) und ein regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem.
• Bei uns gibt es 31 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5‑Tages‑Woche. Außerdem frei an Weihnachten, Silvester und am Buß‑ und Bettag.
• Wöchentliche kostenlose Obstlieferung an den Arbeitsplatz und zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z. B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region).
• Als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Familien mit Kindern u.a. mit einer kostenlosen Ferienbetreuung in den Sommerferien oder einem monatlichen Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig).
• Außerdem bieten wir Zuschüsse zum Bausparvertrag und zur Berufsunfähigkeitsversicherung sowie eine Betriebsrente und eine Beihilfeversicherung.

Wenn Sie diese Einstellung mittragen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (unter Angabe der Kennziffer C-15/004/2026).