Sachbearbeiter/in für die Planung und Überwachung von Tiefbaumaßnahmen (m/w/d)

Das ist der Job

Zu Ihren Aufgaben zählen u. a.: • Alle HOAI-Leistungsphasen bei Neu-, Erweiterungs- und Sanierungs- und Unterhaltungsmaßnahmen der kommunalen Straßen, Wege, Plätze und Gewässer Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei gemeindeeigenen Tiefbauvorhaben Überwachung und Koordinierung von externen Büros, u.a. hinsichtlich Qualität, Kosten, Termine Sie verfügen über: • Abgeschlossenes Studium Dipl.-Ing. (FH) bzw. vergleichbarer Bachelor- oder Technikerabschluss in der Fachrichtung Tiefbau/ Straßenbau • Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften des Bauwesens, z.B.

Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an den Abteilungsleiter Bau-und Rechtsamtes, André Gottschalk, Telefon: 02683/ 912-139.

Darum lohnt es sich

VOB, VOL, HOAI • IT-Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen und AVA setzen wir voraus • Ein hohes Maß an Engagement und Belastbarkeit, sowie die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch teamorientiert zu arbeiten • Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und freundliches Auftreten • sorgfältige, analytische und strukturierte Arbeitsweise • Bereitschaft zur stetigen Fortbildung • Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen etc., außerhalb der regulären Arbeitszeiten • Einen sicheren Ausdruck in Sprache und Schrift • Führerschein der Klasse B, sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke (gegen Vergütung) Wir bieten Ihnen: • eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit • eine krisenfeste und unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst • eine Anstellung in Vollzeit (eine Aufteilung der Stelle auf Teilzeitbeschäftigte ist bei entsprechend qualifizierten Bewerbungen möglich) • Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 (TVÖD)mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z.B.

Bei der Verbandsgemeindeverwaltung Asbach ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter/in für die Planung und Überwachung von Tiefbaumaßnahmen (m/w/d) neu zu besetzen.

Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung (LOB), betriebliche Altersvorsorge) • eine qualifizierte Einarbeitung mit Aus- und Fortbildung für das Sachgebiet • Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option auf mobiles Arbeiten • ein umfangreiches Angebot im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements • Fahrradleasing u. ä.

Bewerbungen von Schwerbehinderten bzw. diesen gleichgestellten Menschen sind erwünscht. Bei allen weiteren Fragen steht Ihnen die Personalleiterin, Anja Limbach, Telefon: 02683/ 912-107, zur Verfügung.