Ressortleiterin/Ressortleiter Fachbereich Schutzbauten

ul liPersonelle und fachliche Führung des Ressorts Schutzbauten /li liGesamtprojektleitung für die Bedarfsplanung der Schutzanlagen /li liSicherstellung und Koordination der Schutzraumbau-Steuerung in Zusammenarbeit mit den Gemeinden /li liPlanung, Prozessentwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Fachbereichs Schutzbauten /li /ul h3Ihre Verantwortung /h3 ul liPersonelle und fachliche Führung des Ressorts Schutzbauten /li liGesamtprojektleitung für die Bedarfsplanung der Schutzanlagen /li liSicherstellung und Koordination der Schutzraumbau-Steuerung in Zusammenarbeit mit den Gemeinden /li liPlanung, Prozessentwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Fachbereichs Schutzbauten /li /ul h3Ihr Hintergrund /h3 ul liAbgeschlossene Ausbildung HF in einem der Bereiche Planung, Hochbau, Tiefbau, Elektrotechnik, HLKS oder Automation mit langjähriger Berufserfahrung oder

abgeschlossenes Studium mit entsprechender Erfahrung im Fachbereich /li liLangjährige Erfahrung in der Projektarbeit /li liKundenorientiertes Auftreten und Verhandlungsgeschick /li liGute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office /li /ul h3Ihre Vorteile bei uns /h3 h3Mitarbeitende im Zentrum /h3 pWertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz. /p h3Zukunft gestalten für die Allgemeinheit /h3 pWir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle. /p h3Zeitlich flexibel arbeiten /h3 pDas Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten.

Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung. /p h3Mobiles Arbeiten /h3 pTeilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance. /p h3Grosszügig bei Ferien und Urlaub /h3 pAllen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen. /p h3Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld /h3 pWir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen.

Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball. /p h3Berufliche und soziale Sicherheit /h3 pDer Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus. /p h3Zentral gelegen und gut verbunden /h3 pDer Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen. /p h3Faire und transparente Löhne /h3 pDer Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem.

Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus. /p h3Arbeit komplett vergütet /h3 pMehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst. /p h3Start der Karriere /h3 pDie hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight. /p h3Weiterkommen dank langfristiger Perspektive /h3 pUnsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt.

Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen. /p pErfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen /p h3Kantonale Verwaltung Kanton Basel-Landschaft /h3 pDie kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ist die grösste Arbeitgeberin im Kanton. Sie bietet interessante Arbeitsplätze und ausserdem eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten. In vielfältigen Berufen und Fachgebieten erbringen über 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich Dienstleistungen für die Bevölkerung und die Wirtschaft. Damit leisten sie einen Beitrag zu einem hohen Lebensstandard und fördern die Attraktivität des Kantons.

Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft! /p pMehr erfahren /p h3Amt für Militär und Bevölkerungsschutz (AMB) /h3 pDas Amt für Militär und Bevölkerungsschutz (AMB) ist eine Einsatz-, Ausbildungs- und Verwaltungsorganisation. Das AMB ist eine Dienststelle mit rund 50 Mitarbeitenden innerhalb der Sicherheitsdirektion des Kantons Basel-Landschaft. /p pDas AMB verantwortet die Einsätze des Einsatzverbandes Bevölkerungsschutz, die Ausbildungen im Bevölkerungsschutz sowie von Mannschaft und Kader im Zivilschutz. Zu den Verwaltungstätigkeiten gehören unter anderem Armeeaufgaben im Auftrag des Bundes oder der Betrieb der Kaserne Liestal.

Des Weiteren werden im AMB Einsatz- und Vorsorgeplanung erstellt, sowie Logistik- und Administrations-Dienstleistungen erbracht. /p pMehr erfahren /p h3Neugründung Ressort Schutzbauten per Januar 2027 /h3 pDer Bereich Schutzbauten wird per Januar 2027 als eigenes Ressort geführt. Zur Leitung des neuen Teams sind wir auf der Suche nach einer Ressortleitung. /p pDer Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt. /p pWillkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit. /p