Prozessmanagerin / Prozessmanager (w/m/d) · Digitalisierung

BLB NRW Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany

Überblick

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Prozessmanagerin / Prozessmanager (w/m/d) – Digitalisierung.

Aufgaben

• Sie beraten die Geschäftsbereiche des BLB NRW hinsichtlich der Prozesse zu organisatorischen, technischen sowie digitalen Anforderungen als Sparringspartner*in auf Augenhöhe.
• Sie planen und moderieren Workshops, erfassen und definieren Ergebnisse in enger Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen.
• Sie erstellen Analysen und Dokumentationen zu neuen und bestehenden Prozessen, modellieren diese und kümmern sich um Optimierungsmaßnahmen.
• Sie arbeiten beim Ausbau definierter Standards, der Weiterentwicklung des Prozessmanagements (Ansätze, Methoden, Trainings, IT Tools) und der Prozesskultur aktiv mit.
• Sie beraten die Fachabteilungen hinsichtlich der Gestaltung und Umsetzung ihrer Anforderungen und unterstützen bei der Entwicklung und Realisierung von digitalen Lösungen.
• Sie übernehmen bei bestimmten Projekten die Beratung aus Prozessperspektive und, bei aus Optimierungsmaßnahmen resultierenden Projekten, ggf. die Projektleitung.

Qualifikationen

• Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/ Bachelor/ Master) der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informatik, Informationswissenschaften, Informationstechnik, Immobilienmanagement, Baumanagement, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Fundierte Kenntnisse in der Prozessanalyse und Prozessmodellierung.
• Kenntnisse der Notationen BPMN 2.0; idealerweise Erfahrungen mit gängigen Projektmanagementmethoden (z. B. PRINCE2, PMI, SCRUM).
• Erfahrungen in den Bereichen Immobilienmanagement und/oder Baumanagement sind von Vorteil.
• Analytische und ganzheitliche Denkweise, Fähigkeit, Geschäftsprozesse aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten.
• Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise.
• Sichere Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau (fließend in Wort und Schrift).

Was wir bieten

• Work-Life-Balance/Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten zwischen 06:00 – 20:00 Uhr, kein fester Kernzeitrahmen, Gleitarbeitskonto.
• Home-Office/Mobiles Arbeiten: Möglichkeit, bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil zu arbeiten.
• Sicherheit: Unbefristeter und langfristig sicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
• Onboarding: Individueller Einarbeitungsplan und Mentoring ab dem ersten Tag.
• Weiterbildung und Karriere: Interne Weiterbildungsakademie und individueller Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Vorbildfunktion bei CO2-Reduktion; Mitgestaltung des klimaneutralen Immobilienportfolios.

Vergütung

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte eine Entgeltgruppe von E 10 bis E 12 TV-L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen möglich.

Gleichstellung/Chancengleichheit

Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Wir fördern Gleichstellung, Vielfalt und Teilhabe. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Ansprechpartner und Bewerbung

Fachlicher Ansprechpartner: Dr. Martin Keller (Rufnummer +49 211 61700-290)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 25.09.2025 über unser Onlinebewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden.

Weitere Informationen finden Sie unter www.blb.nrw.de