Projektleiter Vertrieb im Hochbau (m/w/d)

Das ist der Job

Deine Aufgaben • Sie entwickeln und pflegen ein regionales Kundennetzwerk im Hochbau, um unsere Marktpotentiale auszuschöpfen. • Sie bilden die Schnittstelle zwischen dem Kunden und unseren Fachabteilungen und begleiten die Projekte von der Planung und Kalkulation bis zur Auftragsvergabe. • Sie agieren als Inputgeber für die Vertriebsstrategie und arbeiten an der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebskonzepten mit. • Sie betreiben einen aktiven Informationsaustausch innerhalb Ihres Netzwerks sowie mit internen und externen Stakeholdern. • Sie pflegen unser CRM-System laufend mit allen wichtigen Kunden- und Marktinformationen. • Sie nehmen an branchenspezifischen Messen und Kongressen teil.

Das brauchst du

Dein Profil • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch vertiefende kaufmännische Kenntnisse. • Sie bringen bereits mehrjährige Erfahrung in der Koordination und/oder im Vertrieb von Bauprojekten im Bereich Schlüsselfertigbau mit. • Sie kommunizieren kundenorientiert, sind belastbar, durchsetzungsstark und beweisen kommunikatives Geschick in Verhandlungen. • Sie verfügen über gute Kenntnisse in MS‑Office sowie erste Erfahrungen im Umgang mit CRM‑Systemen. • Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Reisebereitschaft und eine selbstständige Arbeitsweise aus.

Darum lohnt es sich

Projektleiter Vertrieb im Hochbau (m/w/d) Arbeitgeber: Köster GmbH | Arbeitsort: Osnabrück | Anstellungsart: Vollzeit | Befristung: unbefristet Stellenbeschreibung Wir sind eines der deutschlandweit führenden Bauunternehmen im Hoch- und Tiefbau. Als Familienunternehmen zeichnen wir uns durch einen hohen Leistungsanspruch aus.

Wenn Sie mit uns wachsen, zu den Besten Ihrer Branche gehören und die Zukunft des Bauens mitgestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Deine Perspektiven • Attraktives Vergütungspaket inklusive tariflicher Sonderleistungen, 30 Urlaubstage sowie Firmenwagen zur privaten Nutzung. • Mitarbeiterangebote sowie Teamevents, Sommer‑ und Weihnachtsfeste. • Strukturierte Einarbeitung inklusive Einführungsworkshop und Patenprogramm. • Individuelle Förderung: Qualifizierte Weiterbildung über unsere unternehmenseigene Akademie. • Persönliche Gesundheitsförderung: Firmenfitnessprogramm Hansefit, Fahrradleasing und aktive Mittagspause.

Mehr als 1.900 Mitarbeitende geben täglich ihr Bestes, um die Kunden und die Branche voranzubringen.