Projektleiter*in Hochbau (m/w/d)

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Thüringer Fernwasserversorgung Anstalt des öffentlichen Rechts

Das ist der Job

Zu unseren Aufgaben zählen wir den Bau und Betrieb von über 120 Stauanlagen, die Trinkwasseraufbereitung und -versorgung, den Hochwasserschutz sowie die Bereitstellung von Brauchwasser für landwirtschaftliche oder industrielle Zwecke.

Das brauchst du

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Erfurt eine*n Projektleiter*in Hochbau – Objektplanung und Projektsteuerung (m/w/d) Das sind Ihre Aufgaben Sie übernehmen die verantwortungsvolle Planung und Steuerung der Hochbauprojekte der Thüringer Fernwasserversorgung und tragen damit zur Weiterentwicklung unseres Gebäudebestands bei. • Erarbeiten von sich auf Bauvorhaben, Immobilien und Grundstücke beziehende Konzepte und Gutachten, Beratung der internen Partner • Erstellung von Aufgabenstellungen für Baumaßnahmen an Gebäuden • eigenständige Planung von Bauvorhaben an Gebäuden in den Leistungsphasen 1 - 9 HOAI (Objektplanung-Gebäude/ Freianlagen) • Projektsteuerung und Projektleitung in den Projektstufen 1 - 5 AHO für Bauvorhaben an Gebäuden • Durchführung von Verfahren zur Bindung externer Partner sowie Abwicklung der Verträge • Vertretung und Durchsetzung der Interessen des Bauherrn Das ist Ihr Profil • Fachhochschulabschluss in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer dieser Fachrichtungen • Kenntnisse in der Anwendung der für die Planung, den Bau und Betrieb von Gebäuden geltenden Regelwerke, Normen, Richtlinien, Vorschriften, Verordnungen, Gesetze etc. • Kenntnisse in der Anwendung des Vergabe-, Vertrags- und Baurechts (VgV, VOB, UVgO, VOL, HOAI, ThürBO etc.) • Kenntnisse im Umgang mit AVA-, Projektmanagement-, CAD- und Office-Software • Problemlösungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen • Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit • Führerschein der Klasse B Wir bieten Ihnen • Sicherheit.

Darum lohnt es sich

Derzeit beschäftigen wir rund 260 fachkundige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die eine qualitativ einwandfreie und sichere Betreuung unserer Anlagen garantieren. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Thüringer Fernwasserversorgung aktiv mit!

Sicherer Arbeitsplatz, unbefristetes Arbeitsverhältnis im Tarifvertrag, attraktive betriebliche Altersvorsorge (im Rahmen der VBL) • Familienfreundlichkeit. Dezember frei), 39 Wochenarbeitsstunden, Möglichkeit des mobilen Arbeitens, kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, Job-Rad, Firmenfitnessangebote • Zukunft.

Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, langfristige Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung, umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Entfaltung Ihrer Fähigkeiten • Fortbildung. Die Thüringer Fernwasserversorgung ist als Anstalt des öffentlichen Rechts kompetenter Dienstleister auf dem Gebiet der Wasserwirtschaft.

Durch den Betrieb von zehn Wasserkraftanlagen leisten wir einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende. Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch 30 Tage Urlaub (sowie 24. und 31.

Ständige betriebsinterne und externe Fortbildung, fachspezifische Fortbildung, Arbeitsschutz Die Thüringer Fernwasserversorgung fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten und hat einen Gleichstellungsplan.

Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, da Frauen in dem Bereich unterrepräsentiert sind. Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt, sofern keine Gründe in der Person des Mitbewerbers des anderen Geschlechts vorliegen, die eine Bevorzugung nicht zulassen.

Bereit?

Bewerbung wird direkt an Thüringer Fernwasserversorgung Anstalt des öffentlichen Rechts übergeben — kein Konto nötig.

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