Planer:in Grund- und Tiefbau (w/m/d)

Das ist der Job

Zusätzlich hat jede Abteilung ihr eigenes Event. Wer, wann und wie häufig mobil arbeitet, hängt vom Team und Tätigkeitsfeld ab. Ideenwerkstatt Themenkreise halten uns auf dem Laufenden und geben jedem die Möglichkeit, sich in die Gemeinschaft und unser Produkt einzubringen.

In unserer Ideenwerkstatt entstehen zum Beispiel neue Produkte, Energielösungen und vieles weitere. „Wir forsten auf.

Darum lohnt es sich

Das Ziel: Innerstädtisch lebenswerten Wohnraum zu attraktiven Preisen schaffen und gleichzeitig Flächen nachhaltig vitalisieren. Auch zukünftig möchte unser rund 350-köpfiges Team wieder etwa 750 neue Wohneinheiten pro Jahr schaffen und braucht hierfür tatkräftige Unterstützung!

Zur Verstärkung unseres Teams Grund- und Tiefbau suchen wir Sie als: Planer:in Grund- und Tiefbau (w/m/d) in Vollzeit (36h/ Woche) an einem unserer Standorte in Köln oder Kaiserslautern Das erwartet Sie: Wir wissen, dass Spitzenleistung Erholung braucht.

Deshalb bieten wir Ihnen ein Umfeld, das wirklich zu Ihrem Leben passt: • 4-Tage-Woche: Montag bis Donnerstag, 36 Stunden - mehr Zeit für Familie, Hobbys und Erholung • 6 Wochen Urlaub: Damit Sie wirklich abschalten können - plus 1 Tag Extra-Urlaub alle fünf Jahre • Flexibles Arbeiten: Home Office-Möglichkeit und familienfreundliche Arbeitszeiten • Verlässliche Partnerschaft: Ein fairer, unbefristeter Vertrag und eine Kultur, die auf langfristige Zusammenarbeit setzt • Weiterbildung: Individuelle Förderung durch DRH-Akademie, Mentoring und externe Schulungen • Moderne Arbeitsplätze: Ergonomisch, offen, hell - für Ihre Gesundheit und Produktivität • Mehrwert für Sie: BusinessBike, Gesundheitsvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Ideenwerkstatt, soziales Engagement • Gemeinschaft: Flache Hierarchien, offene Feedbackkultur und ein starkes Team • Zukunft gestalten: Gemeinsam an der Entstehung von städtischem Wohnraum mitwirken - mit Eigenverantwortung und Perspektive Das sind Ihre Aufgaben: Im Team Grund- und Tiefbau sind Sie verantwortlich für die wirtschaftliche und technische Umsetzung von Bauprojekten im Bereich Grund- und Tiefbau sowie öffentlicher Straßenbau: • Planung & Kalkulation: Konzeption, Planung und Kalkulation von Grund- und Tiefbauleistungen sowie öffentlichen Straßenbauten bei Grundstücksakquise und Baufeldvorbereitung • Detailplanung & Baubegleitung: Ausschreibung, Vergabe und fachliche Begleitung von Erdbau-, Tiefbau-, Rodungs- und Abbrucharbeiten • Gutachten & Auswertung: Beauftragung und Auswertung von Boden-, Umwelt- und Schadstoffgutachten • Koordination & Management: Abstimmung und Überwachung externer Planungsleistungen sowie Nachunternehmer- und Behördenmanagement • Vertragsmanagement: Erstellung und Verhandlung von Bauverträgen sowie Betreuung von Nachträgen • Ressourcenplanung & Qualitätssicherung: Planung der Gewerke und Sicherstellung von Qualitäts- und Kostenzielen • Projektmitarbeit: Aktive Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams mit einem kooperativen, pragmatischen und lösungsorientierten Ansatz Das bringen Sie mit: Sie arbeiten strukturiert, übernehmen Verantwortung und bringen technisches Verständnis mit Weitblick in unsere Projekte ein. • Qualifikation: Abgeschlossenes Bauingenieurstudium mit Schwerpunkt Grundbau und/oder Infrastrukturwesen oder vergleichbares Studium der Geowissenschaften/Geologie • Fachkenntnisse: Fundierte Erfahrung in der Auswertung von Boden- und Schadstoffgutachten, Erschließungsplanung sowie grund- und tiefbauspezifischen Gewerken • IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, CAD und REB/AVA • Arbeitsweise: Selbstständiges, strukturiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten mit hoher Eigeninitiative • Team & Kommunikation: Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Bereitschaft zur Arbeit in selbstorganisierten Projektteams • Analytik: Analytisches Denkvermögen und Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge klar zu strukturieren und zu vermitteln Das erwartet Sie bei uns: Wir arbeiten in einer 4-Tage-Woche.

Und alle zwei Jahre verreisen wir – also das gesamte Unternehmen – gemeinsam. Mobiles Arbeiten Der persönliche Austausch im Büro gehört für uns genauso dazu wie das mobile Arbeiten von zuhause. Weiterbildungen Wir lernen nie aus. Darum gibt es bei uns ein Weiterbildungsprogramm für Neuzugänge und für langjährige Mitarbeitende.

Moderne Arbeitsumgebungen Offen, hell, zur Kommunikation einladend: So sind all unsere Büros eingerichtet. Das gibt es bei uns nicht. Bei uns gilt das Prinzip der offenen Tür. Wer eine Frage oder Feedback hat, rennt bei uns ebendiese ein.

Wir spielen mit.“ Ist unsere eigene ökologische Initiative, die seit 2006 erfolgreich besteht und mit dem wir das Umfeld unserer Reihenhaus-Bewohner noch attraktiver gestalten. Gesund bleiben Wir helfen unserem Team dabei, gesund zu bleiben. Nachhaltig in Bewegung Bei uns gibt es Firmenfahrräder.

Gute Ernährung Liebe geht durch den Magen, gute Arbeit auch: Für den kleinen und großen Hunger gibt es bei uns Bio-Suppen und -Smoothies, Müsliriegel und vieles mehr. Ob Technik, Kleidung oder Reisen: Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von Rabatten beim Einkaufen.

Über ein Online-Portal können sie günstige Angebote speziell für das Deutsche Reihenhaus Team nutzen. Die Deutsche Reihenhaus entwickelt und baut als Bauträgerkonsequent durchdachte Wohnparks mit einer klimafreundlichen, zu 100 Prozent regenerativen Energieversorgung.

Spezialisiert sind wir auf drei variantenreduzierte Reihenhaus-, zwei Doppelhaus-Typen sowie ein Mehrfamilienhaus, die mit industrieller Serienpräzision produziert werden. Bisher ist uns das bereits für mehr als 11.500 Familien in rund 400 Wohnparks bundesweit gelungen!

Das bedeutet: 36 anstelle der üblichen 40 Wochenstunden, mehr Freiraum und Ruhephasen und so auch Platz für neue Ideen. Flexibles Arbeiten Ob Frühaufsteher oder Nachteule - soweit möglich, realisieren wir die gewünschte Flexibilität. Auch Elternzeit und danach reduzierte Arbeitszeiten setzen wir in den allermeisten Fällen problemlos um.

Denn wir arbeiten familienfreundlich - das ist für uns selbstverständlich. Kollegiales Miteinander Wir schätzen ein offenes Miteinander. Des Weiteren gibt es eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest. Unsere IT-Infrastruktur ermöglicht allen Kolleg:innen von extern zu arbeiten. Die DRH-Akademie bündelt und verteilt unser internes Wissen.

Zusätzlich gibt es externe Schulungen. Sie sollen alles bieten, was unsere Kollegen und Kolleginnen für eine produktive und vor allem gesunde Arbeitsweise benötigen. Dazu gehören auch ergonomische Arbeitsplätze.

Strenge Hierarchien und vor allem die damit verbundene stille Post (man sagt es dem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten sagt) haben wir immer als lähmend empfunden. Und das gilt für alle Hierarchiestufen, von denen wir nicht viele haben. Zusätzlich sind Jahresgespräche fest eingeplant.

Mithilfe ist hier immer gern gesehen. Je nach Alter und Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter:innen tragen wir die Kosten für Vorsorgeuntersuchungen. Zudem unterstützt ein Beratungsinstitut bei der mentalen Gesundheit.

Die können alle kostengünstig leasen, um mehr Bewegung in den Alltag zu bringen und um die ein oder andere Dienstfahrt mit dem Rad zu machen - gesund und nachhaltig. Mittagspausen verbringen die Kollegen gerne zusammen. Das ist aber keine Pflicht.