OBL Tief- und Straßenbau

• Job-ID: 1668
• Location: Stuttgart, Deutschland
• Category: Tiefbau
• Employment type: Unbefristet

Start date:

Oberbauleiter (m/w/d) Tief- & Straßenbau

Sie möchten Verantwortung übernehmen und Bauprojekte ganzheitlich steuern?

Dann übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle in einem wirtschaftlich stabilen, modernen Bauunternehmen und gestalten anspruchsvolle Infrastrukturprojekte aktiv mit.

Unser Mandant ist ein seit vielen Jahrzehnten etabliertes Bauunternehmen mit starker regionaler Verwurzelung im öffentlichen und privaten Infrastrukturbau. Sie erwartet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis , ein professionelles Umfeld mit klaren Strukturen sowie ein hohes Maß an Vertrauen und Gestaltungsspielraum.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die steuernde und übergeordnete Bauleitung mehrerer Tief- und Straßenbauprojekte
• Fachliche Führung und Koordination von Bauleitern sowie Unterstützung der Projektteams
• Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Kosten, Qualität und Wirtschaftlichkeit
• Überwachung und Optimierung der Baustellenabläufe sowie der Ressourceneinsatzplanung
• Zentrale Schnittstelle zwischen Projektleitung, Bauleitung, Nachunternehmern und Auftraggebern
• Verantwortung für Aufmaß, Abrechnung sowie das Nachtrags- und Kostenmanagement
• Sicherstellung der Einhaltung aller Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Mitarbeitenden

Ihr Profil

• Abgeschlossene bautechnische Ausbildung oder Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Tief- und Straßenbau, idealerweise in leitender Funktion (Bauleitung / Oberbauleitung)
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
• Strukturierte, wirtschaftlich orientierte Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Entscheidungsfreude
• Sicheres Auftreten, gepaart mit Bodenständigkeit und Teamorientierung

Benefits

Vergütung & Ausstattung

• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
• Sonderzahlungen sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Firmenwagenregelung mit individuell konfigurierbarem Fahrzeug
• Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Tablet, Smartphone – auch zur privaten Nutzung)

Entwicklung & Perspektive

• Klare Entwicklungsperspektiven in Richtung Bereichs- oder Projektverantwortung
• Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsprogramme
• Strukturierte Einarbeitung und kontinuierlicher fachlicher Austausch
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche

Arbeitsumfeld & Kultur

• Bodenständige Unternehmenskultur mit familiären Werten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Hoher Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Moderne IT- und Prozessstrukturen

Gesundheit & Work-Life-Balance

• Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention
• Regelmäßige Team- und Mitarbeiterevents

Kontakt

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Diskretion und Vertraulichkeit sind für uns selbstverständlich.

ð Bewerbungen und Rückfragen bitte direkt an:

Valentino Herceg

Senior Berater

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