Oberbauleiter Hochbau (w/m/d)

Das ist der Job

Sie möchten mehr als Bauprojekte koordinieren?

Das brauchst du

Qualifikationen • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder der Architektur. • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Rohbau- oder schlüsselfertigen Projekten sowie in der Steuerung komplexer Bauvorhaben oder Großprojekte. • Erfahrene Führungspersönlichkeit mit Nachweis in fachlicher und disziplinarischer Leitung von Teams. • Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz, wirtschaftliches Denken sowie Erfahrung im Vertrags-, Nachtrags- und Risikomanagement. • Hochwertige Kommunikationsfähigkeiten und ein kooperativer Führungsstil. • Innovatives Denken, digitale Affinität und sichere Arbeitsweise mit Microsoft Office sowie bauspezifischen Anwendungen (z.

Kenntnisse in BIM und Lean Construction sind von Vorteil.

Darum lohnt es sich

Oberbauleiter Hochbau (w/m/d) Übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Großprojekte und gestalten Sie die Zukunft unseres Standorts. Sie möchten Menschen führen, komplexe Bauvorhaben erfolgreich steuern und die Entwicklung unseres Standorts aktiv mitgestalten?

Dann erwartet Sie bei uns eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Team. Verantwortlichkeiten • Strategischer Projektverantwortlicher: Übernahme der strategischen und administrativen Leitung mehrerer (Groß-)Baustellen bzw. komplexer Hoch- und Industriebauprojekte.

Steuerung von Terminen, Kosten, Qualität und Wirtschaftlichkeit. • Führungskraft & Coach: Führung und fachliche sowie disziplinarische Entwicklung von Bauleitern, Polieren und Projektteams.

Partnerschaftlicher und lösungsorientierter Umgang mit allen Stakeholdern. • Innovationsgestalter: Erkennung von Optimierungspotenzialen, Einbringen neuer Ideen und kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Arbeitsweisen und Projekten.

Arbeitsbedingungen und Leistungen • Arbeitszeit: Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und Mobilitätsregelungen. • Vergütungsbestandteile: Leistungs- und marktgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, Firmen-PKW sowie Smartphone für private Nutzung. • Zusatzleistungen: Mitarbeiterrabatte in Onlineshops, Kantinenangebot, Jobrad, diverse Team- und Freizeitaktivitäten sowie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern. • Gesundheitsförderung: Umfassendes Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen und vergünstigte Konditionen für Fitnessstudios. • Personalentwicklung: Professionelle Einarbeitung mit Mentor, hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung. • Diversität und Inklusion: Chancengleichheit, Gleichbehandlung und Förderung einer vielfältigen Arbeitswelt.

Über uns Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Mit rund 2.100 Mitarbeitenden und 85 Jahren Erfahrung ist die Unternehmensgruppe bundesweit in den Geschäftsfeldern Bauleistungen, Baustoffe und Rohstoffe sowie Dienstleistungen tätig.

Förderung eines Arbeitsumfeldes von Vertrauen, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit. • Unternehmer & Entscheider: Verantwortung für das kalkulierte Baustellenergebnis, fundierte technische und wirtschaftliche Entscheidungen sowie Vertrags-, Nachtrags- und Risikomanagement. • Kommunikator & Netzwerker: Zentrale Ansprechperson gegenüber Bauherren, Planern, Nachunternehmern und weiteren Projektbeteiligten.

B. iTWO, Powerproject). Mehr erfahren unter wolff-mueller.de.