Leitung (m/w/d) des Tiefbau- und Grünflächenamtes

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Leitung und Personalführung des zum 01.01.2027 neu organisierten Amtes, bestehend aus den Sachgebieten Tiefbau, Grün und Umwelt, Verwaltung und Gebühren sowie dem Baubetriebshof
• Konzeptionelle Weiterentwicklung des Amtes, Prüfung und Optimierung von Abläufen
• Federführende Bearbeitung von rechtlichen Angelegenheiten des Amtes
• Vertretung des Amtes in Behördenterminen und Sitzungen von Gremien
• Budgetverantwortung für das Amt

Gesucht wird eine qualifizierte, engagierte und belastbare Persönlichkeit, die die zwingenden Anforderungskriterien erfüllt:

• erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 4. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen des Landes Rheinland-Pfalz
• erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen des Landes Rheinland-Pfalz, mit der Befähigung für das 4. Einstiegsamt (beispielsweise durch eine erfolgreich abgeschlossene Fortbildungsqualifizierung für das Statusamt A 14), oder Sie haben aktuell bereits mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 12 inne und sind bereit,die Befähigung für das 4. Einstiegsamt zu erreichen (beispielsweise durch Teilnahme an beamtenrechtlichen Fortbildungsqualifizierungsmaßnahmen)
• erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Master), die Vertiefung „Tief- und/oder Verkehrsbau“ wäre wünschenswert
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder einer ähnlichen, der Aufgabenerfüllung förderlichen Berufsausbildung, in Verbindung mit der bestandenen Zweiten Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst (Verwaltungsfachwirt(m/w/d))

Aufgrund der verantwortungsvollen Position werden weitere hohe Anforderungen gestellt, insbesondere werden zusätzlich vorausgesetzt:

• fundiertes Fachwissen und möglichst Erfahrungen im kommunalen Bereich entweder in der Projektleitung im Tief- und Straßenbau oder im Gebühren- und Beitrags- und Vergaberecht
• mehrjährige Berufserfahrung in einer Verwaltung bzw. in einem vergleichbaren kommunalen Umfeld sind wünschenswert
• mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungs- und Leitungsfunktion
• Führungskompetenz: Sie bringen Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und Teamfähigkeit mit
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft und Bereitschaft zu Diensten außerhalb der Rahmenarbeitszeit
• Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit
• sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen
• uneingeschränkte Eignung für den Außendienst und Führerscheinklasse „B“ ist Einstellungsvoraussetzung
• Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau
• mindestens 5-jährige Berufserfahrung

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die in Vollzeit zu besetzen ist. Die Anstellung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 14 LBesG bzw. Entgeltgruppe 13 TVöD.

Schwerbehinderte (m/w/d) werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt für die Stellenbesetzung berücksichtigt.

Alle interessierten Bewerber (m/w/d), die aufgrund ihrer Ausbildung und Berufserfahrung die persönlichen Voraussetzungen erfüllen, können sich bis zum 09.10.2026 bewerben.