Leiterin/Leiter Fachbereich Unterhalt - Führungsposition im Hochbauamt

ph3Ihre Verantwortung /h3 ul listrategischer Gebäudeunterhalt: Sie planen, koordinieren, und überwachen den rechtzeitigen baulichen Unterhalt inklusive präventiver Instandhaltungsmassnahmen zur Substanzerhaltung der Liegenschaften. /li liFinanzen und Controlling: Sie erstellen jährlich die Unterhalts- und Budgetplanungen und stellen den wirtschaftlichen Einsatz der öffentlichen Mittel sicher. /li liTeamführung: Sie führen und fördern das Ihnen unterstellte Fachpersonal. /li liVergabewesen: Sie verantworten die Vergabe von Unterhaltsleistungen an externe Handwerker und Planer unter Einhaltung des öffentlichen Beschaffungswesens. /li liStakeholdermanagement: Sie arbeiten eng mit internen und externen Anspruchsgruppen zusammen, insbesondere der Immobilienverwaltung, den Nutzern, externen Partnern. /li liProjektleitung/Bauherrenvertretung: Sie leiten, wenn erforderlich, Sanierungs-,

Modernisierung- und Instandsetzungsprojekte von der Ausschreibung bis zur Fertigstellung und nehmen eine massgebende Rolle in Organisationsprojekten innerhalb des Hochbauamtes ein. /li /ul h3Ihr Hintergrund /h3 ul liSie haben eine technische oder handwerkliche Grundausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen über eine höhere fachliche Weiterbildung z. B. als dipl. Technikerin/Techniker Bauplanung, als dipl.

Bauleiterin/Bauleiter. /li liSie bringen mehrjährige Praxis in der Projektleitung im baulichen Immobilienunterhalt mit, idealerweise mit Erfahrung im Umfeld einer öffentlichen Verwaltung und in der interdisziplinären Zusammenarbeit. /li liSie verfügen über nachweisebare fachliche und personelle Führungserfahrung und zeichnen sich durch ein kooperatives und zielgerichtetes Führungsverständnis aus. /li liSie haben ein ausgeprägtes Verständnis für das öffentliche Beschaffungswesen und sind digital affin. /li liEin hohes Kosten- und Qualitätsbewusstsein, Verhandlungsgeschick sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. /li /ul h3Ihre Vorteile bei uns /h3 h3Mitarbeitende im Zentrum /h3 pWertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit.

Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz. /p h3Zukunft gestalten für die Allgemeinheit /h3 pWir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle. /p h3Zeitlich flexibel arbeiten /h3 pDas Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung. /p h3Mobiles Arbeiten /h3 pTeilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden.

Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance. /p h3Grosszügig bei Ferien und Urlaub /h3 pAllen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen. /p h3Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld /h3 pWir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball. /p h3Berufliche und soziale Sicherheit /h3 pDer Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden.

Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus. /p h3Zentral gelegen und gut verbunden /h3 pDer Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen. /p h3Faire und transparente Löhne /h3 pDer Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus. /p h3Arbeit komplett vergütet /h3 pMehrzeit soll kompensiert werden.

Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst. /p h3Start der Karriere /h3 pDie hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight. /p h3Weiterkommen dank langfristiger Perspektive /h3 pUnsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt.

Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen. /p h3Für Fragen zur Stelle /h3 pJordi Capafons /p pDesignierter Geschäftsbereichsleiter Technisches Gebäudemanagement /p pT /p h3Kantonale Verwaltung Kanton Basel-Landschaft /h3 pDie kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ist die grösste Arbeitgeberin im Kanton. Sie bietet interessante Arbeitsplätze und ausserdem eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten. In vielfältigen Berufen und Fachgebieten erbringen über 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich Dienstleistungen für die Bevölkerung und die Wirtschaft. Damit leisten sie einen Beitrag zu einem hohen Lebensstandard und fördern die Attraktivität des Kantons.

Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft! /p h3Hochbauamt / Geschäftsbereich Technisches Gebäudemanagement /h3 pIn der Bau- und Umweltschutzdirektion engagiert sich das Hochbauamt mit rund 320 Mitarbeitenden für die Betreuung und Entwicklung der Gebäude und Grundstücke im Verwaltungs- und Finanzvermögen des Kantons sowie die kantonalen Einmietungen.

Die Leistungserbringung des Hochbauamts erfolgt entlang des Immobilienlebenszyklus und interdisziplinär über die Geschäftsbereiche Portfoliomanagement, Projekt- und Baumanagement, Technisches Gebäudemanagement, Infrastrukturelles Gebäudemanagement, Finanzen und Services sowie die Fachstelle Altlasten und Schadstoffe. /p pDie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Geschäftsbereichs Technisches Gebäudemanagement sorgen dafür, dass die Gebäude und technischen Anlagen/Einrichtungen des Kantons zuverlässig, sicher und energieeffizient betrieben werden.

Dies betrifft die Planung, Durchführung und Überwachung aller baulichen, technischen und betrieblichen Aufgaben – inklusive Instandhaltung, Instandsetzung und Möblierung. /p h3Was Sie sonst noch wissen sollten /h3 pSie erhalten in dieser Funktion die Möglichkeit mit ausgewiesenen internen und externen Fachexperten zusammenzuarbeiten und sich so stetig weiterzuentwickeln. Ausserdem tragen Sie mit Ihrer Arbeit zur Entwicklung des kantonalen Immobilienportfolios bei. /p pDer Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt. /p pWillkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit. /p /p