Leiter/in Referat Hochbau - Technisches Gebäudemanagement (w/m/d)

Das ist der Job

Ihre Aufgaben bei uns: • Führung und Strategie • Sie leiten das Referat mit sechs Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. • Sie entwickeln die strategische Planung zur Umsetzung der energetischen Sanierungen der Liegenschaften. • Sie erarbeiten Konzepte für Erweiterungs-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen. • Projektsteuerung und Bauherrenfunktion • Sie übernehmen die Bauherrenfunktion für die Projekte des Landkreises. • Sie steuern und koordinieren die Planungen und Umsetzungen der Baumaßnahmen durch Ihr Team bzw. durch externe Planungsbeteiligte. • Sie führen Verhandlungen und Gespräche mit internen und externen Partnern, sowie ggf. schwierige rechtliche Auseinandersetzungen. • Verwaltung und Finanzen • Sie steuern das Auftrags- und Vertragsmanagement (VOB, HOAI) und sind verantwortlich für die korrekte Abwicklung der Vergabeverfahren (VOB, UvGO, VgV und GWB). • Sie erstellen die Budgetplanung für die Baumaßnahmen an Schulen und Dienstgebäuden und verantworten das Controlling und Berichtswesen. • Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung der verwaltungsinternen Entscheidungsprozesse, planen Gremientermine und erstellen die Sitzungsvorlagen für den Kreistag und die jeweiligen Ausschüsse. • Sie kümmern sich um die Beantragung und Abwicklung von Förderanträgen (wie Schulbauförderung, Sportstättenförderung, BEG).

Das brauchst du

Verfügen Sie über die folgenden Fähigkeiten, Erfahrungen und den nötigen Ehrgeiz, um in dieser Position erfolgreich zu sein Finden Sie es unten heraus. Das bringen Sie mit: • Qualifikation: • Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Fachrichtung Architektur (Dipl.

Ing. oder Master) oder eine vergleichbare Qualifikation. • Kenntnisse und Erfahrung: • Einschlägige Berufserfahrung, auch in den Leistungsphasen 5 bis 8. • Kenntnisse im Vergaberecht nach VOB sowie im Baukostenmanagement und -controlling. • Im Idealfall erste Führungserfahrung. • Persönliche Stärken: • Sicheres Auftreten, Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. • Mobilität und Flexibilität: • Führerschein und Bereitschaft, Ihren PKW gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten zu nutzen. • Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, auch an Abenden und Wochenenden.

Darum lohnt es sich

Über 1.300 Mitarbeitende engagieren sich in den rund 30 Fachämtern des Landratsamtes Konstanz für die Weiterentwicklung des Landkreises. Werden Sie Teil unseres Teams: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung oder Lebenssituation.

Ihre Vorteile bei uns: • Aktiv gestalten: Verantwortungsvolle Aufgabe und Projekte mit direktem Mehrwert für die Region. • Flexibel arbeiten: Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. • Ausgeglichen leben: Gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin über HANSEFIT bis Kinder-Ferienprogramm. • Finanziell profitieren: Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 TVöD (4.901,11 – 7.025,87 Euro) sowie eine betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.

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Oktober 2026 über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 4. Oktober 2026 über unser Bewerbungsportal.