Leiter des Bereichs (m/w/d) Hochbau Berlin

Wir sind eins der deutschlandweit führenden Bauunternehmen im Hoch- und Tiefbau. Was uns als Familienunternehmen ausmacht, ist unser hoher Leistungsanspruch. Bei uns geben über 2.000 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um uns, unsere Kunden und die Branche nach vorn zu bringen. Wenn du gemeinsam mit uns wachsen, zu den Besten deiner Branche gehören und die Zukunft des Bauens möglich machen willst, dann kannst du Köster – und im Gegenzug eine ganze Menge von uns erwarten. Komm zu uns ins Team!

Leiter des Bereichs (m/w/d) Hochbau Berlin

Wagner-Régeny-Str. 26, 12489 Berlin

Aufgaben

• Du übernimmst die Leitung des Bereichs Hochbau Berlin und arbeitest eng mit der Geschäftsleitung im Rahmen des strategischen Ausbaus der Geschäftsaktivitäten in der Region zusammen
• Du baust ein bestehendes Netzwerk mit Bauherren, Projektentwicklern, Investoren, Architekten und Planern weiter aus
• Du übernimmst die Führung und Entwicklung der bestehenden Mitarbeitenden
• Du verantwortest die Zusammenführung, Steuerung und Leitung von internen Projektteams zur Realisierung der Bauprojekte
• Du berätst und begleitest unsere Kunden gemeinsam mit deinem Vertriebsteam vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss
• Du stellst gemeinsam mit deinem Produktionsteam die Kundenbetreuung bis zum Projektende sowie darüber hinaus im Aftersales sicher

Profil Du hast ein Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen Du verfügst über gute Kenntnisse des Baumarktes Du kannst mehrjährige Berufserfahrung mit vergleichbarer Aufgabenstellung vorweisen oder bist engagierter Projektleiter (m/w/d) im Schlüsselfertigbau mit Interesse am nächsten Karriereschritt Du bringst eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Bezug auf unterschiedliche Personengruppen mit Zielorientierung, Verhandlungsgeschick sowie Verantwortungsbewusstsein sind für dich selbstverständlich

Wir bieten

• Ansprechende Rahmenbedingungen: Attraktives Vergütungspaket inklusive tariflicher Sonderleistungen, 30 Urlaubstagen sowie Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Vielfältige Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote sowie Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfeste
• Sicher betreut von Anfang an: Strukturierte Einarbeitung inklusive Einführungsworkshop und Patenprogramm
• Individuelle Förderung: Qualifizierte Weiterbildung über unsere unternehmenseigene Akademie
• Persönliche Gesundheitsförderung: Firmenfitnessprogramm Hansefit, Fahrradleasing und aktive Mittagspause