Kolonnenleiter / Polier Schallschutz und Lärmschutz (m/w/d) · 80-95k

Sie sind erfahrener Polier oder Kolonnenleiter im Infrastrukturbau und suchen eine Position mit klarer Struktur, hoher Eigenverantwortung und ohne die übliche Wochenend-Montage? Sie möchten Ihre Baustellen von der Vorbereitung bis zur Abnahme führen, auf die Sicherheit eines Konzerns bauen und dabei 80.000 – 95.000 € je nach Erfahrung verdienen?

Durch das kontinuierliche Arbeitsmodell (10 Tage Schichtdienst à 10 Stunden, danach ein verlängertes Wochenende frei) können Sie schon zu Jahresbeginn Ihr komplettes Jahr planen — verlässliche Zeit für Familie und Freizeit inklusive.

Zudem stehen Ihnen klare Entwicklungsperspektiven offen: Der Wechsel zum Senior-Kolonnenleiter oder zum Bauführer ist inklusive entsprechender Gehaltserhöhung möglich.

Ihr neuer Arbeitgeber ist eine spezialisierte und eigenständige Geschäftseinheit für Schallschutzlösungen innerhalb eines großen europäischen Baukonzerns. Hier führen Sie als Kolonnenleiter / Polier Schallschutz (m/w/d) eigenverantwortlich anspruchsvolle Infrastrukturprojekte zum Erfolg.

Kolonnenleiter / Polier Schallschutz und Lärmschutz (m/w/d) 80-95k

Aufgaben

• Sie bereiten die Baustelle vor, indem Sie die Ausführungsunterlagen analysieren, Baustellenbesichtigungen durchführen und die benötigten Ressourcen in Abstimmung mit der Bauleitung planen.
• Sie führen und unterweisen Ihre Kolonne sowie Nachunternehmer und stellen die Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften sicher, inklusive der Durchführung von Sicherheitsgesprächen.
• Sie organisieren den täglichen Baustellenablauf, koordinieren den Personal- und Geräteeinsatz und sichern die termin- und qualitätsgerechte Ausführung der Arbeiten.
• Sie sind für die Durchführung von Vermessungsarbeiten sowie die Kontrolle des Materialeingangs, -verbrauchs und -bestands verantwortlich.
• Sie erstellen die täglichen Bautagesberichte, erfassen die Leistungsdaten und wirken bei der Aufmaßerstellung mit.
• Sie fördern die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter, sorgen für eine gute Arbeitsatmosphäre und repräsentieren das Unternehmen vorbildlich gegenüber Kunden und Anliegern.

Qualifikation

• Qualifikation als Polier, Werkpolier oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. durch langjährige Erfahrung als Vorarbeiter). Der Werkpolier-Schein kann auch intern erworben werden.
• Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung im Baubereich (z.B. Maurer, Zimmerer, Betonbauer, Gleisbauer) ist von Vorteil.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Polier, Vorarbeiter oder Kolonnenführer im Baugewerbe mit, idealerweise im Infrastruktur-, Tief- oder Stahlbetonbau.
• Ein sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen ist von Vorteil.
• Deutsch: mindestens C1
• Bundesweite Reise- und Montagebereitschaft im 10/4-Tage-Rhythmus.
• Führerschein Klasse B.
• Eine strukturierte, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise.

Benefits

• Arbeitsmodell & Freizeit: Sie arbeiten in einem festen Rhythmus von 10 Tagen Einsatz auf der Baustelle, gefolgt von 4 freien Tagen am Stück.
• Sicherheit & Stabilität: Sie erhalten einen unbefristeten Vertrag bei einer etablierten Geschäftseinheit, die zu einem finanzstarken europäischen Konzern gehört. Eine hohe Auftragslage und ein starkes internes Netzwerk bieten Ihnen langfristige Sicherheit.
• Verantwortung & Eigenständigkeit: Trotz Konzernzugehörigkeit arbeiten Sie sehr autark. Sie führen Ihre Kolonne, organisieren den Baustelleneinsatz und treffen eigenverantwortlich Entscheidungen, um die Projektziele zu erreichen.
• Entwicklung & Karriere: Die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, besteht hier in der Position als Senior-Kolonnenleiter oder Senior-Polier oder dann nachfolgend als Bauführer bzw. Bauleiter.
• Rahmenbedingungen & Vergütung: Einstiegsgehalt bei A7 (ca. 5.878 €) oder A8 (6.432 €) möglich, mit bis zu zwei extra Monatsgehältern anhand einer Prämie und den üblichen tariflichen Zulagen für Poliertätigkeiten an Wochenenden. Ein Firmenfahrzeug mit Option zur privaten Nutzung ist möglich (gesetzliche Versteuerungsregelung) — alternativ auch als Nutzungsmodell ohne Versteuerung, jedoch ohne Nutzung für Auslandsreisen oder Urlaub.