Kanalbauer / Sielbauer (m/w/d)
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Kanalbauer / Sielbauer (m/w/d)
ArbeitsortHamburg und Umgebung
Gehalt38.000–52.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
- Bauen, Instandsetzen und Sanieren von Leitungen für Strom, Wasser, Fernwärme, Internet oder Telefon und Abwassersystemen
- Ausheben von Gruben und Schächten
- Bedienung von Kleingeräten, z.B. Rüttelplatten, Stemmhammer oder Schneidgeräte
Deine Aufgaben
- Durchführung von Tiefbauarbeiten
- Bauen, Instandsetzen und Sanieren von Leitungen für Strom, Wasser, Fernwärme, Internet oder Telefon und Abwassersystemen
- Ausheben von Gruben und Schächten
- Bedienung von Kleingeräten, z.B. Rüttelplatten, Stemmhammer oder Schneidgeräte
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Straßenbauer (m/w/d), Kanalbauer (m/w/d) oder Abschluss im sonstigen Bauhandwerk
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kanal- oder Tiefbau wünschenswert
- Selbständige, sorgfältige und umsichtige Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein sowie Mobilität und Flexibilität
Das bieten wir
- Arbeiten auf den schönsten Baustellen Norddeutschlands: Spannende Projekte mit hohem technischen Anspruch sind Dein Tagesgeschäft.
- Eine beständige Marke: Als zukunftsgerichtetes Traditionsunternehmen mit angenehmer und offener Firmenkultur sowie flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen überzeugen wir am Markt seit 150 Jahren.
- Attraktives Vergütungspaket: Tariflich gebundener Vertrag nach IG Bau, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und freie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr.
- Teamarbeit: Ein sympathisches, kollegiales Team, das Dir die Startphase erleichtert und mit Rat und Tat zur Seite steht.
- Weiterbildung steht im Fokus: AUG. PRIEN Akademie mit einer Vielzahl an Online- und Präsenzschulungen sowie Förderung der individuellen Fortbildung.
- Nachhaltige Mobilität und Corporate Fitness: Wir bezuschussen Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel oder eine JobRad-Mitgliedschaft. Zusätzlich kannst Du Dich für eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft entscheiden.
- Weil Gesundheit wichtig ist: Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement Programm, sowie u.a. das anonyme Sorgentelefon für alle Mitarbeiter und ihre Angehörigen.