Ingenieur/in (m/w/d) · der Fachrichtungen Architektur, Hochbau oder Bauingenieurwesen für die Bauaufsicht

2026[63.17]Ingenieur/in (m/w/d) der Fachrichtungen Architektur, Hochbau oder Bauingenieurwesen für die Bauaufsicht

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Ingenieur/in (m/w/d) der Fachrichtungen Architektur, Hochbau oder Bauingenieurwesen für die Bauaufsicht

• Das zahlen wir: bis Entgeltgruppe 11 TVöD
• Arbeitszeitregelung: in Teilzeit mit 24 Wochenstunden
• Bewerbungsfrist: 29.11.2026
• Start ist am: 01.01.2027

Das sind

Ihre Aufgaben:

• Technische und bauordnungsrechtliche Bearbeitung von Bau- und Vorbescheidsanträgen, sowie von Anträgen auf Errichtung von Werbeanlagen und isolierten Abweichungen
• Wahrnehmung von Aufgaben der Unteren Denkmalschutzbehörde
• Beratung von Bauherren, Planfertigern und sonstigen am Bau Beteiligten vor und nach der Antragstellung in Baurechts- und Verfahrensfragen sowie in Planungs-, Entwurfs- und Baugestaltungsfragen
• Erstellung von Beschlussvorlagen für den Stadtrat und seine Gremien sowie deren Präsentation und fachliche Erläuterung in den jeweiligen Sitzungen
• Überwachung der ordnungsgemäßen Bauausführung
• Technische Stellungnahmen zu Beschwerden, Nachbareinwendungen und Klagen

Zwingende Anforderungen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (FH), Bachelor oder vergleichbarer Abschluss) in den Fachrichtungen Architektur, Hochbau oder Bauingenieurwesen
• Fortgeschrittene Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C1 gemäß GER / CEFR

Damit können Sie punkten:

• Einschlägige Kenntnisse des öffentlichen Baurechts (BauGB, BayBO und Nebengesetze) sowie des Denkmalschutzgesetzes
• Freude an der Arbeit bei einem Dienstleister für den Bürger
• Entscheidungsfreudigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Teamfähigkeit

Damit punkten wir:

• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
• Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten On-Boarding-Prozesses.
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
• Freising-Zulage in Höhe von 135 € (brutto, Vollzeitbeschäftigung). Für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 € (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra.
• Betriebliche Altersvorsorge: Selbstverständlich. Und dies ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier .
• Kostengünstigere Mitarbeiter/innenparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden.

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Herr Bernhard Gruber (Amtsleitung), Telefon 08161/54-46300.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Isabella Sieber, Tel. 08161/54-41150 zur Verfügung.