Fachspezialist:in Baustandards Hochbau / NPK

Das ist der Job

ph3Aufgaben /h3 pDu steuerst als Fachspezialist:in die Erarbeitung und Weiterentwicklung eigener NPK-Kapitel im Hochbau.

Die fachlichen Inhalte entstehen in enger Zusammenarbeit mit Fachpersonen aus dem jeweiligen Fachbereich; du sorgst für Qualität, Konsistenz und Praxisnähe. /p pDu führst Standardprojekte von der Bedürfnisabklärung bis zur Publikation: Inhalte, Termine, Kosten. /p pDu moderierst Fachgruppen, arbeitest mit Autorenteams, Fachverbänden und Gremien – und kannst unterschiedliche Interessen so zusammenbringen, dass ein tragfähiges Ergebnis entsteht. /p pDu beobachtest Normen, Markt und Technik und entscheidest, was in die Arbeitsmittel einfliesst.

Das brauchst du

Für die sprachliche Einheit arbeitest du eng mit dem Sprachdienst zusammen, der auch die Übersetzungen (FR/IT/EN) übernimmt; du koordinierst den Prozess. /p h3Qualifikation /h3 pHochbau-Praxis, die man dir anmerkt: mehrjährige Erfahrung in Bauleitung, Projektleitung oder Ausführung im Hochbau. /p pEchte NPK- und Ausschreibungserfahrung: Du hast selbst Ausschreibungen mit NPK-Leistungsverzeichnissen erstellt und kennst Vergabeprozesse aus erster Hand.

Darum lohnt es sich

Wenn der eBKP-H mehr als ein Begriff für dich ist, wäre das ein Plus. /p pFundierte Ausbildung im Hochbau: Bauleiter, Bauführer, Techniker HF, Planer oder handwerkliche Lehre mit Weiterbildung – alle Wege zählen. /p pFreude an präziser Sprache: Du formulierst technische Inhalte klar, neutral und verbindlich – auf Deutsch, fliessend.

Dazu gehst du strukturiert vor und hast die Fähigkeit, Fachleute ohne Weisungsbefugnis zu überzeugen. /p pKlartext: Entscheidend sind Hochbau-Praxis, sichere NPK-Kenntnisse und eigene Ausschreibungserfahrung. /p h3Benefits /h3 pFlexibel und hybrid: Gelebte Homeoffice-Kultur – du arbeitest zeitweise von zu Hause.

Klasse und ein Gratis-Parkplatz. /p pWeiterkommen: Unterstützung bei Weiterbildungen, Lehrgängen und Seminaren, Reka-Pay-Beitrag und Firmenanlässe. /p /p Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, Pensum 80–100 %. /p pZeit und Erholung: 42,5-Stunden-Woche inklusive bezahlter Pausen, Kompensation von Mehrstunden, freie Brückentage und Weihnachtsferien vom 25.

Dezember bis 2. Januar – zusätzlich zu den Ferien. /p pVorsorge und Mobilität: CRB übernimmt rund zwei Drittel der Pensionskassenbeiträge sowie die KTG- und NBU-Prämien vollständig. Dazu kommen ein bezahltes Halbtax, Geschäftsreisen in der 1.