👤StelleHörakustiker:in (Geselle)
BeschäftigungVollzeit
📌Vertragunbefristet
💰Brutto2.400-3.200 €/Mon
FUCHS & Söhne GmbH3.8 Nürnberg vor 18 Monaten

Fachplaner (m/w/d) Baugrund-Spezialtiefbau

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20253 Jahre
Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber
FUCHS & Söhne GmbH
Standort
Nürnberg
Stellenart
Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung
Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt
2.400 € → 3.200 € / Monat
  • ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
  • 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von FUCHS & Söhne GmbH

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Das ist der Job

Hier entstehen unter anderem schlüsselfertige Wohn- und Gewerbebauten, Bürogebäude, Hotels sowie Produktions- und Lagerhallen.

Darum lohnt es sich

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Nürnberg suchen wir einen Fachplaner (m/w/d) Baugrund-Spezialtiefbau Die FUCHS Systemgebäude ist als Unternehmen Teil der unabhängigen, mittelständischen Firmenfamilie FUCHS, welche in der dritten Generation am Markt tätig ist.

Ihre Aufgaben Erarbeitung, Optimierung von Baugrund- und Gründungskonzepten unter Berücksichtigung der geotechnischen Untersuchungsergebnisse Ausschreibung, Vergabe, Koordination von Sondergründungs- und Spezialtiefbaumaßnahmen Unterstützung des Projektteams in der Angebotsphase Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder Geologie wünschenswert Fachliche Kenntnisse im beschriebenen Aufgabengebiet Erfahrung mit CAD-gestützter Planung wünschenswert Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an selbstständiger Gestaltung Wir bieten Kollegiales Miteinander in einem mittelständischen Unternehmen Spannende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer wachsenden Firmenfamilie Fahrradleasing-Angebot mit Arbeitgeberzuschuss FUCHS Card: Shoppingkarte mit monatlicher, steuerfreier Aufladung Betriebliche Altersvorsorge mit besonderen Konditionen bei Vertragspartnern Gemeinsame Firmenveranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf usw.) Zuschus In hybrider Bauweise kombinieren wir die Vorteile von Betonfertigteilen mit dem energieeffizienten Holzständerbau.

🎁 Gute Fragen fürs Gespräch

Das lohnt sich nachzufragen

Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:

  • 📜Tariflohn
  • 💰Urlaubsgeld
  • 🎁Weihnachtsgeld
  • 🏖️30+ Urlaubstage
  • 🎯Übernahme-Aussicht
  • 🏠Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
  • 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
  • 🚲JobRad / Dienstrad
  • Flexible Arbeitszeit
  • 🏡Home-Office möglich
🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu Tiefbauer:in?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🏗️Material-VersteherBeton, Stahl, Holz — du kennst Unterschiede
💪Körperlich FitteDu scheust körperliche Arbeit nicht
📐Geometrie-KönnerGefälle, Winkel, Maße — räumliches Denken ist dein Ding
👥Team-OrientierteBaustelle ist Team-Sport, nie allein
🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

Nürnberg im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto2400 €
~ Netto (KV/RV/AV)1872 €
WG-Zimmer in Nürnberg−400 €
Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €
Bleibt frei verfügbar1092 €

Miete macht 21 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

EMPLOYER-RATING

7.6 / 10 — starkes Bild

Basis: 589 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen
8.6
Vorgesetzte
7.5
Gehalt
6.4
Atmosphäre
8.2
Work-Life-Balance
7.5

Was Mitarbeitende schätzen

  • ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
  • ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
  • ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
  • ↑ Faire Bezahlung über Tarif
  • ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit

Charakter dieser Stelle

✨ Stärken
🛡️ Wenig KI-Risiko 11 %🚀 Wachstumsbranche stark steigend
💡 Gut zu wissen
🌙 Schichtdienst möglich
Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 178 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage
Bewerber je Ausbildungsplatz 8 wenige — deine Chancen
Nachfrage-Trend stark steigend 5-Jahres-Perspektive
Region Nürnberg überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)
Erfolgswerte für Absolvent:innen
74 %Übernahmequote
178 TBesetzungszeit
~8.320 €Nach der Ausbildung
~7Azubis pro Jahrgang

So gefragt sind BaustellenKarriere-Fachkräfte gerade

132
Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
0.5
Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
2.5%
Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend
800.000
Beschäftigte in Deutschland
75.000 Fachgeschäfte DACH
Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf
Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2. Statistisches Bundesamt: Bauhauptgewerbe 2023. BIBB Datenreport Berufsbildung 2024. Tarifvertrag Baugewerbe West / IG BAU 2024.

Was nach der Ausbildung kommt

Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

  • Maurermeister/in (HWK)
    Dauer2 Jahre berufsbegleitend
    VoraussetzungGesellenprüfung + mind. 1 Jahr Berufserfahrung
    Gehaltsplus+35 – 60 % vs. Geselle
    AbschlussHWK-Meisterprüfung Maurer
  • Polier/in / Werkpolier/in
    DauerIG BAU Bildungszentrum, ca. 6–12 Mon.
    VoraussetzungGesellenprüfung + Berufserfahrung
    Gehaltsplus+20 – 40 %
    AbschlussPolierprüfung SOKA-BAU
  • B.Eng. Bauingenieurwesen
    Dauer6–7 Sem. (z.B. HS München, TH Köln)
    VoraussetzungMeister oder FH-Reife + Ausbildung
    Gehaltsplus+30 – 60 %
    AbschlussFH-Abschluss
  • Selbstständig / eigener Baubetrieb
    Dauerab Meisterprüfung sofort möglich
    VoraussetzungMeistertitel (Meisterpflicht im Maurer-Handwerk)
    Gehaltsplusvariabel, stark projektabhängig
    AbschlussGewerbeanmeldung + Meisterbrief
Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2, Statistisches Bundesamt: Bauhauptgewerbe 2023, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, Tarifvertrag Baugewerbe West / IG BAU 2024.

Die größten BaustellenKarriere-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

ArbeitgeberGrößeHauptsitz
HOCHTIEF AG~20.000 Mitarbeiter DE, BaukonzernEssen
STRABAG~17.000 Mitarbeiter DE, Hoch- und TiefbauKöln
ZüblinTeil der STRABAG-Gruppe, HochbauStuttgart
Goldbeck~12.000 Mitarbeiter, SchlüsselfertigbauBielefeld
Regionale BaubetriebeKMU, Ausbildungsschwerpunktbundesweit
Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2, Statistisches Bundesamt: Bauhauptgewerbe 2023, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, Tarifvertrag Baugewerbe West / IG BAU 2024.

Wo führt dieser Job hin?

Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten

  1. Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
  2. Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
  3. Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
  4. Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
  5. Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
  6. Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
📍 EINZUGSGEBIET

Wie weit ist Nürnberg fuer dich?

Iso-Kreise zeigen ~20 / 30 / 45 Min OEPNV ab Stadtmitte. Quelle: Stadt-Geocoding · OEPNV-Median.

Berufsschule-Standort wird auf Stadtebene approximiert.

Kostenfrei · nur für BaustellenKarriere-Nutzer

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Bewerbung wird direkt an FUCHS & Söhne GmbH uebergeben - kein Konto noetig.

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