Fachbereichsleiter Spezialtiefbau (m/w/d)

KARRIERE BEI DER GMB - WIR_MACHEN ZUKUNFT GEMEINSAM Die GMB GmbH ist ein Tochterunternehmen der Lausitz Energie Bergbau AG und stellt mit ihren mehr als 300 Mitarbeitern sowohl der LEAG-Gruppe als auch dem Markt ein breites Spektrum an spezialisierten Dienstleistungen zur Verfügung.

Hierzu gehören Ingenieurdienstleistungen, die Betriebsführung großtechnischer Anlagen sowie die Realisierung von komplexen Erdbauprojekten beispielsweise im Zusammenhang mit der Tagebausanierung und der Errichtung von erneuerbaren Energieerzeugungsanlagen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich ab sofort für den Bereich Spezialtiefbau: Deine Herausforderungen: • Leitung von Baustellen der Rütteldruck- bzw.

Rüttelstopfverdichtung, Optimierung von Infrastruktur und Logistik sowie Koordination der verschiedenen Projektbeteiligten • Verantwortung für die Umsetzung unter Einhaltung der geltenden Standards für Health, Safety and Environment • Mitwirkung an der Aufstellung von Termin- und Bauablaufplänen, Kontrolle der Einhaltung und rechtzeitige Ableitung von Maßnahmen im Falle des Verzugs • Prüfung und Freigabe von Rechnungen nach Qualität und Vertragsinhalt • Sicherstellung der Projektdokumentation • Personalverantwortung für das zugeordnete Personal in aktuell zwei Meisterbereichen – Berichterstattung an den Geschäftsbereichsleiter

Dein Profil

• abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium im technischen Bereich oder mehrjährige Erfahrung im Spezialtiefbau
• Kenntnisse im Baurecht BGB und VOB wünschenswert
• Erfahrung bei Projekten auf Tagebau- bzw. Kippenflächen
• umfassendes Wissen bezogen auf Gerätetechnik und Technologie verschiedener Spezialtiefbauverfahren
• Erfahrung bei Planung, Kalkulation und Abrechnung von Leistungen
• Führerschein Klasse B

Wir bieten Dir

• einen tollen Teamspirit in einer zukunftsweisenden Wachstumsbranche
• eine außertarifliche Vergütung
• eine abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Tätigkeit in einem motivierten Team
• flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Eigenverantwortung
• eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Arbeitsleben bei einer 38 Stundenwoche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
• 30 Tage Erholungsurlaub
• fachliche Qualifizierungsmaßnahmen und persönliche Entwicklungschancen
• betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsmanagement
• Zuschuss für die Kinderbetreuung
• Dienstrad-Leasing Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung oder ethnischer Herkunft