Bauüberwacher / Bauleiter (m/w/d) · Versorgungstechnik

• Landshut
• Architektur, Bauwesen
• Ingenieur
• Vollzeit

Über SEHLHOFF

Bauüberwacher (m/w/d) Versorgungstechnik / HLSK

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Bearbeitung der Leistungsphasen 6–9 nach
• 55 HOAI im Bereich Versorgungstechnik (Anlagengruppe 1 – Abwasser-, Wasser- und Gasanlagen / Anlagengruppe 2 – Wärmeversorgungsanlagen / Anlagengruppe 3 – Raumlufttechnische Anlagen)
• Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen
• Mitwirkung bei Vergabeverfahren
• Bau- und Objektüberwachung im Bereich der Versorgungstechnik
• Objektbetreuung und Dokumentation während der Gewährleistungsphase
• Selbstständige Projektabwicklung und Nachtragsmanagements
• Mitarbeit an technisch anspruchsvollen Projekten für Industrie, öffentliche Hand und Privatinvestoren
• Fachlicher Ansprechpartner für Auftraggeber und Projektbeteiligte

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, Meister oder erfahrener Techniker im Bereich der Versorgungstechnik
• Idealerweise 3 Jahre Berufserfahrung in Planung und/oder Ausführung im Bereich Versorgungstechnik. Der Wechsel aus einem ausführenden Unternehmen in die Planung ist bei uns ausdrücklich willkommen
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Versorgungstechnik sin Voraussetzung. Grundkenntnisse im Bereich der Automatisierungs-, sowie Steuer- und Regelungstechnik sind wünschenswert
• EDV-Kenntnisse in MS-Office, AVA-Software (z.b. ITwo) und der einschlägigen Berechnungssoftware setzen wir voraus. Grundkenntnisse im Bereich der Elektrotechnik (Starkstromanlagen und Fernmelde- und Informationstechnik) sind wünschenswert
• Anwendungssichere Kenntnisse in der HOAI und im Bauvertragsrecht, insbesondere der VOB, VDE/DIN-Richtlinien und im technischen Brandschutz sind wünschenswert
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Problemlösungskompetenz, gepaart mit einer selbstständigen und flexiblen Arbeitsweise

Wir bieten

• Arbeit und Leben: Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsmodelle mit mobiler Arbeit, Gleitzeit, sowie zusätzlichen Sonderurlaubstagen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Karriere & Entwicklung: Strukturiertes Onboarding sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Förderung
• Vergütung & Vorsorge: erfolgsbezogene Sondervergütung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Angebote und Vergünstigungen für Mitarbeitende
• Unternehmenskultur: werteorientiertes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, Tradition & Innovation
• Nachhaltige Mobilität: Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) und JobRad

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