BauleiterIn / BauüberwacherIn Versorgungstechnik (HLKS) in der TGA

BauleiterIn / BauüberwacherIn in der TGA

ITB GmbH – Hasbergen, Lower Saxony, Germany

Aufgaben

• Sicherstellung der Umsetzung der Planung – LPH 6–9 gemäß HOAI, Qualitätssicherung der Planung und Entwicklung von Ausführungsdetails.
• Baustellenkoordination mit dem Bauherrn, externen Baubeteiligten und Nachunternehmern.
• Steuerung und Koordination der Umsetzung der Gewerke auf der Baustelle, um einen reibungslosen Bauablauf zu gewährleisten.
• Rechtzeitige Einhaltung von Terminen, Budgets und Qualitätsstandards, transparente Dokumentation des Baufortschritts.
• Einbringung von Praxiserfahrung in der Planungsphase: Ausführungsplanung und Erstellung von Leistungsverzeichnissen.
• Überprüfung technischer Berechnungen und Kalkulation.
• Wirtschaftliche Verantwortung unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität und Termine.
• Ausschreibung bzw. Optimierung der Gewerke sowie Mitwirkung in der Vergabephase.
• Eigenständige Fachbauleitung und Unterstützung beim Nachtragsmanagement.
• Organisation, Koordination und Führung der Bau‑ und Planungsbesprechungen.
• Prüfung und Bewertung von Ausschreibungsunterlagen.
• Rechnungsprüfung von Nachunternehmerleistungen.
• Durchführung von Abnahmen der Nachunternehmerleistungen gemäß VOB, inklusive Erstellung der zugehörigen Protokolle.

Erwartungen an Bewerber*innen

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung – idealerweise in der Bauleitung oder als ausführende Fachkraft in der Technischen Gebäudeausrüstung (Sanitär, Heizung, Lüftung, Klima).
• Respektvoller Umgang sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten im Team und im Kontakt mit Kund*innen und Projektbeteiligten.
• Routiniertes Arbeiten mit MS‑Office und Offenheit für neue digitale Tools.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zur reibungslosen Abstimmung mit allen Beteiligten.
• Langfristige Perspektive mit leistungsgerechter Vergütung in Voll‑ oder Teilzeit.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Gleitzeitkonto, kurze Freitage und freie Wochenenden.
• Moderne Arbeitsausstattung, digitale Tools und mobile Lösungen.
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung ab dem 1. Tag.
• Fehler als Lernchancen betrachten und gemeinsam nutzen.