Bauleiter Spezialtiefbau, München (m/w/d)
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Bauleiter Spezialtiefbau, München (m/w/d)
ArbeitsortDüsseldorf und Umgebung
HomeofficeKeine Angabe
- Tarifvertrag im Bauhauptgewerbe
- 13. Monatsgehalt
- Urlaubsgeld
- Tarifliche Zusatzrente
In dieser Position leiten Sie anspruchsvolle Spezialtiefbauprojekte für München und Umgebung und tragen die wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen des Projekts. Sie führen ein mehrköpfiges Baustellenteam und steuern Arbeitsvorbereitung, Qualitäts- und Terminplanung. Als Teil des Teams tragen Sie zur Allianzprojekten bei und übernehmen Verhandlungen, Mängelmanagement und Lieferantenvergaben. Sie setzen LEAN-Methoden zur Qualitätssicherung ein. Die Rolle verbindet Verantwortung, Hands-on-Führung und einen starken Wertefokus auf SGU und Verantwortung.
Leistungen / Benefits
- Tarifvertrag im Bauhauptgewerbe
- 13. Monatsgehalt
- Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten und Neujahr
- Tarifliche Zusatzrente
- Vermögenswirksame Leistungen (VL)`,`Weiterbildungsprogramm`,`Onboarding & Mentoring
Verantwortungsbereiche
- Verantwortliche Leitung von Projekten unter wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen
- Führung des mehrköpfigen Baustellenteams
- Umsetzung der Arbeitsvorbereitung für Baugruben und Gründungen
- Vertragsmanagement im Spezialtiefbau
- Mitwirken in Allianzprojekten
- Verhandlungsführung mit Auftraggebern und Projektbeteiligten
- Mängeldokumentation und Veranlassung der Mängelbeseitigung, Verfolgung von Gewährleistungsarbeiten
- Mitwirkung bei der Vergabe von Lieferanten- und NU-Leistungen
- Verantwortlich für Einhaltung von Qualitätsanforderungen und Terminen unter Anwendung von LEAN-Methoden
- Sicherstellung des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes (SGU)
Zentrale Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang
- Mehrjährige, einschlägige Erfahrung im Spezialtiefbau
- Gute Kenntnisse in MS-Office und in Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen, idealerweise iTWO
- Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu begeistern und zu binden
- Ausgeprägtes Kostenbewusstsein
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Teamgeist und selbständige, engagierte Arbeitsweise
- Führungskompetenz
- Verhandlungsgeschick
- Durchsetzungsvermögen
- MS-Office
- iTWO
- Abrechnungs- und Kalkulationsprogramme
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