Bauleiter:in im Kabelleitungs- und Tiefbau (m/w/d)

Projektleiter:in im Kabelleitungstiefbau sowie Breitbandausbau (m/w/d)

Wir suchen engagierte und qualifizierte Projektleiter im Kabelleitungstiefbau sowie Breitbandausbau, die sich unserem dynamischen Team anschließen und zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen möchten. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten im Bereich Kabelleitungstiefbau und Breitbandausbau.

Hauptverantwortlichkeiten

• Planung und Durchführung von Projekten im Kabelleitungstiefbau und Breitbandausbau
• Überwachung und Analyse der Projektfortschritte

Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen Teams, externen Partnern und Behörden

• Erstellung und Pflege von Projektplänen und Dokumentationen
• Einhalten von technischen Standards, Sicherheitsvorschriften und gesetzlichen Richtlinien
• Budget- und Ressourcenmanagement
• Risikoanalyse und -management
• Koordination von Bau- und Installationsarbeiten

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Projektmanagement im Kabelleitungstiefbau oder Breitbandausbau
• Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Tools und -Technologien
• Kenntnisse der relevanten Richtlinien, Vorschriften und Gesetze (z. B. VOB, VOL, HOAI, AHO) sind von Vorteil
• Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten
• Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
• Erfahrung in der Koordination von Bau- und Installationsarbeiten
• Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Bestimmungen und Sicherheitsvorschriften

Warum Sie Teil unseres Teams werden sollten?

Attraktive Vergütungen

Sie erhalten ein faires Gehalt sowie Weihnachts- und zusätzlich Urlaubsgeld dazu.

Attraktive Zuschüsse

Freuen Sie sich auf Zuschüsse für vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge, Kinderbetreuung und Kantinenzuschüsse.

Mitarbeiter

Benefits

Profitieren Sie von Gesundheitsförderung, Lebensarbeitszeitkonto und der Nutzung eines Jobrads.

Prämien für Mitarbeitergewinnung

Erhalten Sie Prämien für Mitarbeitergewinnung und stärken Sie so unser Team aktiv.

Flexible Arbeitszeiten

Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel für eine ausgewogene und gute Work-Life-Balance

Sicherer Arbeitsplatz

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag und 30 Urlaubstagen.

Wir sind die DHV e-net GmbH

Stimmen unsererMitarbeiter:innen

Wir bringen unseren Mitarbeitenden Wertschätzung entgegen. Denn nur durch ein starkes Team sind wir erfolgreich.

Wer sich engagiert, wird bei uns nicht nur willkommen geheißen, sondern aktiv gefördert. Deshalb ist die DHV offen für Quereinsteiger und sucht gemeinsam nach Lösungen, um individuelle Stärken optimal einzusetzen.

Die DHV ist für mich eine Herzensangelegenheit, eine zweite Familie. Auf jeden Fall mehr als nur ein Arbeitgeber!

Planung & Dokumentation

Bei der DHV e-net kann ich durch teamübergreifende Zusammenarbeit in unserer Abteilung meine Fähigkeiten in Erfolge umwandeln. Diese Erfolge motivieren mich, neue Herausforderungen anzunehmen. Besonders schätze ich die Unterstützung und das Vertrauen meiner Kolleginnen und Kollegen, die mich auf diesem Weg begleiten.

Ich habe bei uns die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln und meine Fähigkeiten durch vielfältige Schulungsangebote zu verbessern. In unserem großartigen Arbeitsklima kann ich meine eigenen Ideen einbringen und aktiv mitgestalten.

Planung & Dokumentation

Die Arbeit bei der DHV e-net bedeutet für mich, Verantwortung zu übernehmen, mich fachlich weiterzuentwickeln und im direkten Kundenkontakt echte Lösungen zu schaffen – genau diese Mischung macht den Job für mich so spannend.

Offene Kommunikation ist bei der DHV selbstverständlich. Hier kann ich meine Ideen frei äußern und werde gehört. Bei der DHV steht auch Familie im Vordergrund, nicht nur der Beruf.

Kaufmännische Leitung

Was ich hier besonders schätze, ist die offene Kommunikation und der familiäre Umgang. Dies ermöglicht es mir, mich voll einzubringen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Digitalisierung

In unserem jungen Team herrscht ein freundschaftliches und kollegiales Verhältnis. Kurze Entscheidungswege und abwechslungsreiche Aufgaben machen die Arbeit spannend und vielseitig.

Planung & Dokumentation

Wer sich engagiert, wird bei uns nicht nur willkommen geheißen, sondern aktiv gefördert. Deshalb ist die DHV offen für Quereinsteiger und sucht gemeinsam nach Lösungen, um individuelle Stärken optimal einzusetzen.

Die DHV ist für mich eine Herzensangelegenheit, eine zweite Familie. Auf jeden Fall mehr als nur ein Arbeitgeber!

Planung & Dokumentation

Aufeinander bauen –

miteinander wachsen

Die DHV e-net GmbH besteht seit dem Jahr 1999. Derzeit sind wir ein Team von 60 motivierten und engagierten Mitarbeitenden. Wir sind als bevorzugter, ganzheitlicher Partner unserer Auftraggeber in der Metropolregion Rhein-Neckar etabliert. Dabei begegnen wir unseren mittelständischen Partnern auf Augenhöhe und bieten ihnen innovative und flexible Lösungen über unser gesamtes Produktportfolio hinweg an.

Uns ist bewusst, dass wir unseren Erfolg nur unserem engagierten Team zu verdanken haben.

Sie an erster Stelle

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, je nach Bedarf fort- und weiterzuentwickeln und spannende Aufgaben zu übernehmen, die Sie fordern und wachsen lassen.

Optimale Bedingungen

Bei uns arbeiten Sie in einem familiären Umfeld, in dem echter Teamgeist und starker Zusammenhalt Sie inspirieren und unterstützen.

Ich willige ein, dass meine eingegebenen Daten nach den in der Einwilligungserklärung zum Datenschutz genannten Bedingungen verarbeitet werden. Ich kann diese Einwilligungserklärung, auch Teile davon, jederzeit per E-Mail widerrufen.*

Sie haben Fragen?

Dann wenden Sie sich gerne direkt an uns.

DHV e-net GmbH Heinrich-Hertz-Straße 13 69190 Walldorf

bewerbungen@dhv-e-net.de

Sie haben Fragen?

Wir haben Antworten!