Bauleiter im Hochbau (m/w/d)

Stellenbeschreibung

M. Haseitl ist ein regional agierendes mittelständisches Bauunternehmen mit Sitz in Schongau, das seit vielen Jahren erfolgreich anspruchsvolle Bauprojekte im Hoch- und Schlüsselfertigbau sowie Tiefbau realisiert. Mit unserem Fokus auf Qualität, Effizienz und eine wirtschaftlich erfolgreiche Projektabwicklung setzen wir Maßstäbe in der Region. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Bauleiter im Hochbau (m/w/d).

Verantwortlichkeiten

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Rohbauprojekten im Hochbau (Wohngebäude, Gewerbe- und Industriebauten)
• Organisation, Koordination und Überwachung der Bauabläufe vor Ort
• Führung von Baustellenteams sowie Koordination von Nachunternehmern und Lieferanten
• Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Qualitätsstandards, Arbeitssicherheitsvorschriften und Budgetvorgaben
• Überwachung der Baustellenlogistik und des Materialmanagements
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften
• Überwachung der Bauausführung gemäß Bauvertrag, VOB und den geltenden Vorschriften
• Regelmäßige Berichterstattung an die Projekt- und Geschäftsleitung
• Unterstützung im Bereich Nachtragsmanagement und Abrechnung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, eine Ausbildung als Bautechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung von Rohbauprojekten
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Rohbau, Baurecht (VOB), Bauausführung sowie im Baustellenmanagement
• Ausgeprägte Führungs- und Organisationsfähigkeiten
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
• Sicherer Umgang mit MS Office und bauspezifischer Software (z.B. iTWO, BauSU)
• Flexibilität, Belastbarkeit und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Ein Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Ein motiviertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Eine attraktive Vergütung sowie Zusatzleistungen und Bonusprogramme
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• 4‑Tage‑Woche, jeden Freitag frei
• Gleitzeit bei einer 38 Std. Woche
• Jahresurlaub 24 Tage
• Teamtage und Mitarbeiterevents
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege