Bauleiter im Hochbau (m/w/d)

Das ist der Job

Stellenbeschreibung M.

Darum lohnt es sich

Haseitl ist ein regional agierendes mittelständisches Bauunternehmen mit Sitz in Schongau, das seit vielen Jahren erfolgreich anspruchsvolle Bauprojekte im Hoch- und Schlüsselfertigbau sowie Tiefbau realisiert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Bauleiter im Hochbau (m/w/d).

Verantwortlichkeiten • Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Rohbauprojekten im Hochbau (Wohngebäude, Gewerbe- und Industriebauten) • Organisation, Koordination und Überwachung der Bauabläufe vor Ort • Führung von Baustellenteams sowie Koordination von Nachunternehmern und Lieferanten • Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Qualitätsstandards, Arbeitssicherheitsvorschriften und Budgetvorgaben • Überwachung der Baustellenlogistik und des Materialmanagements • Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften • Überwachung der Bauausführung gemäß Bauvertrag, VOB und den geltenden Vorschriften • Regelmäßige Berichterstattung an die Projekt- und Geschäftsleitung • Unterstützung im Bereich Nachtragsmanagement und Abrechnung Qualifikationen • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, eine Ausbildung als Bautechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung von Rohbauprojekten • Fundierte Kenntnisse im Bereich Rohbau, Baurecht (VOB), Bauausführung sowie im Baustellenmanagement • Ausgeprägte Führungs- und Organisationsfähigkeiten • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke • Sicherer Umgang mit MS Office und bauspezifischer Software (z.B. iTWO, BauSU) • Flexibilität, Belastbarkeit und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Benefits • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen • Ein Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive • Ein motiviertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld • Eine attraktive Vergütung sowie Zusatzleistungen und Bonusprogramme • Betriebliche Altersvorsorge • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • 4‑Tage‑Woche, jeden Freitag frei • Gleitzeit bei einer 38 Std.

Woche • Jahresurlaub 24 Tage • Teamtage und Mitarbeiterevents • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Mit unserem Fokus auf Qualität, Effizienz und eine wirtschaftlich erfolgreiche Projektabwicklung setzen wir Maßstäbe in der Region.