Bauingenieur / Umweltingenieur (m/w/d) Siedlungswasserwirtschaft.
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Bauingenieur / Umweltingenieur (m/w/d) · Siedlungswasserwirtschaft.
ArbeitsortBottrop und Umgebung
Gehalt50.000–68.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
Deine Aufgaben.
Je nach fachlicher Ausrichtung können mögliche Aufgabenschwerpunkte sein:
- Erarbeitung von anspruchsvollen Konzeptstudien im Bereich der Siedlungswasserwirtschaft (Abwasserableitung/Abwasserbehandlung) einschließlich der Projektbearbeitung in den Leistungsphasen 1-4 HOAI
- Planung von Infrastrukturmaßnahmen und Sonderbauwerken der Siedlungswasserwirtschaft schwerpunktmäßig in den Leistungsphasen 5-6 der HOAI
- Eigenverantwortliche Projektleitung und Steuerung von anspruchsvollen wasserwirtschaftlichen Projekten unter Maßgabe klarer Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben
- Dokumentation der Projekte sowie fachliche Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten
Dein Profil.
Damit überzeugst du uns.
- Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bachelor, Master oder Diplom) der Fachrichtung Bauingenieur- oder Umweltingenieurwesen, Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft
- Erste Praxiserfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten o.ä. wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Normen, Rechtsvorschriften und der allgemeinen Regeln der Technik
- Versiert im Umgang mit branchenüblicher Software sowie MS-Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein gutes Kommunikations- und Organisationsvermögen sowie Selbstständigkeit bei der Projektbearbeitung
Unsere Benefits. Was wir dir bieten.
- BF Sorglospaket
- Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Kindergartenzuschuss
- VL-Zuschuss
- Weihnachtsgratifikation
- BF Fit & Fun
- Kostenlose Massagen, Firmenfitness-Mitgliedschaft, Gesundheits- und Sportkurse
- JobRad & E-Auto Leasing
- Team-Events
- BF Work-Life-Balance
- Familienfreundlich
- 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Freizeitausgleich
- BF Perspektive
- Strukturiertes Onboarding, Individuelle Fortbildung, Nachwuchsförderprogramm, Laufbahnmodelle, Regelmäßige Feedbackgespräche
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